塗装・画工 月収:30万円～35万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

最大手ゼネコンの協力会社。歴史が古く安定した会社です。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

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社員一人一人の考えや想いを反映させ、　若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、　会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

遠方から購入依頼も多数あります。地元から日本全国お客様のニーズにお応えできるよう、社員全員が技術スキルアップを図っている技術者集団です。

プラントを支える鳶として認知度を高め、とび技能士の育成を評価されて厚生労働大臣賞を受賞。これからも、志を持って目標を追いかける若者を応援すると共に、安全日本一を目指します

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

建築士事務所併設で、不動産仲介やリノベーションを一貫提供。働きやすい環境が魅力の職場です！

自動車鈑金塗装では外車の割合が多く占めており、ヌ、水上バイク・ＪＥＴＳＫＩなどの修理販売も営業している。　その為安定した業積を保ち続けている。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

我が社は空調配管工事を主に営業しております。　２０２０年に新工場が竣工して工場加工の生産量が増加し、最新の施工法で作業をしております。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

創業３７年。栃木県を中心に多くのお客様に恵まれ、感動ある建物の設計デザインをさせて頂いています。地域の方々の輝く生活をつくる仕事に誇りを持ちながら意識高く働いています。

大手の半導体製造装置メーカーと直接取引の安定した経営基盤　令和以降、学卒の新入社員で離職者なしの定着率の高い会社　年間休日１２１年（２０２６年）　年３回の長期休暇有り

他社では製造が出来ない高品質の機器・部品を設計・製造しています。まだ新しい小さな会社ながら経験豊富な社員が揃った明るい雰囲気の会社で、今後更に大きく飛躍出来ると確信しています。

関西一円、大阪府内中心で活動しています。　現場へは会社の車で送迎します。直行直帰も可。

新技術パルスレーザーを用いたレーザーケレン工法で母材を　傷つけず粉塵・騒音・廃棄物を発生させず塗膜・錆などを除去　するレーザークリーニング技術を採用

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応じて給与の昇給を積極的に行います。

営業からデザイン・制作まで一括して行っています。今後多方面に事業を拡大していく予定です。柔軟性のあるあなたの力を求めております。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

日本全国（沖縄除）を運送範囲として数多くの車両を有し陸上貨物輸送に従事している。営業所：帯広、大阪、広島、北九州、佐賀、諸富（佐賀）。大石運輸のグループ会社が他に４社ある。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

専門技術を用いた職業で有り、広範囲から依頼を頂いています。　社員には優先的に資格等の取得を率先させており、顧客からの信頼も厚く、社員の定着率も高い。

病院や飲食店などの企業に、看板広告やテレビ・ラジオ広告の企画・提案をしています。企画から製作、施工、保守管理まで自社内で一貫して行い、地域密着型ビジネスを進化させています。

工場は新しく冷暖房完備。職場、従業員ともに明るい雰囲気です。　経験者のスキルアップ、初心者も大歓迎です。

関西一円、大阪府内中心で活動しています。　現場へは会社の車で送迎します。直行直帰も可。

地域初の外壁塗り替えのショールームがあり、お客様の９割が直接取引の為、お客様の感謝の声が直接聞けるやりがいのある仕事です。

２０２６年東京都の支援のもと事業承継を実施し経営を刷新。　５１年続いた会社が“次の５０年”に始動。　社員の個性とチームワークを大切に新たにチャレンジします！