設計・開発 月収:30万円～35万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

やりたいことで、その人の実力を伸ばしていく。エンジニアにとって働きやすく、仕事の成果を正当に評価する会社です。

技術の経験・スキルアップは然り、特に個々のコミュニケーション能力を高め、意見・報告し易い環境作りに徹し、そこで生まれる問題への追求と新しい創造力により更なる飛躍を目指しています。

コンピューターソフトウェア開発における人材提供。ＡＩＤＡＭ、ＰＭＯビジネス等のソリューション提供。システム開発における基盤構築支援、ＧＰＴ活用のコンサルティングと基盤提供支援

コンピューターソフトウェア開発における人材提供。ＡＩＤＡＭ、ＰＭＯビジネス等のソリューション提供。システム開発における基盤構築支援、ＧＰＴ活用のコンサルティングと基盤提供支援

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

石川県内官公庁及び大手民間企業より受注の舗装工事を行っております。石川県より優良工事表彰を多数受賞しており、品質の良い舗装を心がけて舗装施工をしております。

注文住宅事業、土地の分譲販売やお部屋探しのお手伝いなど、住まいに関する様々なお仕事を総合的に行っている会社です。

シテイホテル・リゾートホテル・高級旅館等全国に６０施設（４０００室）を経営する外資系の会社です。　年商３５０億円を超え、更にホテル出店による事業拡大を図っています。

地域密着で親切・丁寧な対応を心掛けています。

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

私たちは世界一の情報技術コミュニティを目指すと共に、お客様のより良い発展や社会貢献のために全力を尽くしています。また、社員の心を大切にし、一人ひとりが活躍できる会社です。

私たちは世界一の情報技術コミュニティを目指すと共に、お客様のより良い発展や社会貢献のために全力を尽くしています。また、社員の心を大切にし、一人ひとりが活躍できる会社です。

創業８０年の伝統と技術を誇る半導体部品メーカーです。主力製品の温度センサーは自動車・家電製品・医療機器等に利用され、広く社会に役立つ将来性のある世界トップクラスの会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

地域密着！施工実績４万件以上。神社仏閣、戸建住宅、マンション等多くの分野で『匠』の技が光ります。そして弊社が１番力を入れているのが「アフターフォロー」です。ＨＰにて施工事例等掲載。

少数精鋭で独創的商品を開発　　績極的に新規事業に取組

ケミカルタンカー、油タンカー、貨物船などを年間２〜３隻半建造している

若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍しております。経験や年齢による従業員同士の壁もなく、風通しが良い、気軽に相談や質問がしやすい雰囲気で働きやすい職場環境を整えております。

創業以来各分野で業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。社員が頑張りやすい環境の整備に力を入れたいと考えています。一緒に頑張ってくれるスタッフを募集します。

カーテンレールやブラインド類を製造・販売するインテリアメーカーです。カーテンレールは設立以来国内トップシェア、付加価値の高い製品づくりで快適で魅力的な窓辺の演出を提案しています。

ＩＴ業界ではＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）とＳＩ（システムインテグレーション）を主事業としており、社員の成長と幸福を最優先する、教育・育成に特化した企業です。

Ｊａｖａ、ＡＳＰ、Ｐｅｒｌ等の言語を用いた、設計、開発、運用を得意とする。また自社サービス「ＴＥＳＴＥＲＡ」による効率的開発手法を提案する。

日本をはじめ、ベトナム、ミャンマー、フィリピンと事業を拡大しています。

日本をはじめ、ベトナム、ミャンマー、フィリピンと事業を拡大しています。

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京都を中心に工場生産設備機器の立ち上げ・保全業務を行っています。設計から据付後のメンテナンスまで携わり、高品質で安心して使用して頂ける機器を提供し、安全第一で取り組んでいます。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。