設計・開発 月収:25万円～30万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

少数精鋭、個性を重視する会社

「人々の協働を通じて、顧客という人々に価値を提供する」を企業理念に、インフラの設計・構築からシステム運用までを一貫して行う会社です。

当社は、ＩＴ通信の仕事に取り組み、主に運用管理及び海外アウトソーシングの仕事をやっております。その際、海外拠点と連携する必要もあり、英語を習う機会もあります。

昭和４２年創業以来、大手ゼネコンの協力会社として運営して居ります。比の度若手人材の育成を図り今後一層の発展が期待できる。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

残業や休日出勤がほぼ無い、比較的自由な労働環境の会社です。

お客様の夢を叶え、自分自身の夢も実現できる企業です。

●会社の特徴：「人生にワクワクを」という想いを軸に、仕事を通じて新しい挑戦に踏み出し、成長できる環境です。困ったときに相談しやすく、自然と支え合える人間関係の良さが特徴です。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

働きやすい環境を整えており、幅広い世代が活躍しています。

公共土木工事から一般住宅の設計施工、また工場関係の営繕管理と全て自社従業員のスタッフと現場施工員で信用第一に地元企業として地域にお世話になっています。

東洋電装株式会社は「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業です。グループ会社４社と共に多様な事業を展開しています。

株式会社オロ（東証一部上場）の１００％子会社です。私服ＯＫ、フランクで風通しが良い働きやすい環境にしていきます。　２０１９年７月開業。

受注先として官公庁が多く、愛知、岐阜、三重の三県をエリアとしている。

三菱電機の協力工場として業績は安定。同社の生産増強に対応する為粉河町の工業団地に新工場を建設。自社ブランド製品の販売体制の強化を図る。

バイオマス資源のエネルギー等への利活用を目的とした技術の開発と事業化を通じて、国内はもとより、海外での地域温暖化防止と持続的社会の構築への貢献を目指して設立された会社です。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

独立系企業ならではの幅広い顧客や業務に携わっております。　研修施設では社員ミーティングの開催や勉強会等も行っております。

関東一円に５０棟程の倉庫型建物を建設・維持・管理し、保管・配送センター・作業場としてご利用項いています。又、オフィスビル・店舗等の建物管理・テナントリーシングも行っています。

【東証プライム上場、一関市誘致企業】　【館内設備】カフェテリア（社員食堂）・企業内保育園（一関市認　可）・マッサージルーム（無料）＊充実の福利厚生

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。建設コンサルタント、測量業に登録。官公庁（埼玉県、神奈川県）から業務を安定的に受注しています。

エンジニアが納得のいく環境作り、お客様が満足いただけるサービス提供を心がけております。夢を後押しする会社ですので、フリーランスや起業など独立支援をしております。

エンジニアが納得のいく環境作り、お客様が満足いただけるサービス提供を心がけております。夢を後押しする会社ですので、フリーランスや起業など独立支援をしております。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

産業機器や情報通信機器等に使用される高機能電子部品を製造する電子部品メーカーです。お客様からの様々なご要望に応じ「必要なものをお客様と創り出す」技術力が当社の特徴です。

産業機器や情報通信機器等に使用される高機能電子部品を製造する電子部品メーカーです。お客様からの様々なご要望に応じ「必要なものをお客様と創り出す」技術力が当社の特徴です。

産業機器や情報通信機器等に使用される高機能電子部品を製造する電子部品メーカーです。お客様からの様々なご要望に応じ「必要なものをお客様と創り出す」技術力が当社の特徴です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。