設計・開発 月収:25万円～30万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

公共事業をはじめとする土木工事からマンションやアパート、商業施設などの民間工事を手掛ける総合建設会社です。　高松産業グループ・総勢２００名の一員です。

あらゆる条件を、様々な視点から徹底的に分析し、お客様の細かな要望までをヒアリングしたうえで、様々なジャンルの店舗を創造します。

当社ではベテラン社員が多く活躍しており、豊富な経験と知識を持つスタッフが多数在籍しています。技術の継承と発展を重視しています。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分より一歩前進を目指しています。

ロボットの企画提案〜研究・開発、製造、販売、メンテナンスまで一貫して手掛ける体制を持つ独立系メーカーです。少数精鋭で、個性豊かな人材が揃っています。

経済産業大臣・府知事認可・全日本葬祭協同組合連合会・大阪葬祭事業協同組合加盟・自治会・企業間と業務提携、綜合儀式会館を併設。　葬祭、サービス安心度調査で最高評価「ＡＡＡ」を取得ほか

省力機械及び産業用ロボットの製造では総合力があり次の部所があります。機械設計、機械加工、板金及び焼付塗装、組立仕上げ、電気制御、ソフト開発。

「すべては患者様の笑顔のために」オリンパスの主力生産拠点として世界から高い評価を得ている医療用処置具を生産、内視鏡医療のニーズに確かな実力で応えている。

住まいに関してトータルに企画する会社（土地・建物・設計）　　不動産部は全国チェーンのアパマンショップ（賃貸管理）として　営業している

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

カナダ製・フィンランド製ログハウスをはじめ、オンリーワンの木造住宅を提案。輸入家具ショールームも展開し、住宅からインテリアまでトータルコーディネートを行っています。

各種設備を導入し技術の高度化精度化に対応するとともに労働環境の改善にも努力している。　　自社製品の開発に力を入れ開発型企業を目指している。

設立３０年を経過し、ほぼ順調に売上も上昇している。損保、生保、銀行の業務経験を生かした作業を中心に協和し、社員共々に発展しています。

当社は、中小企業や行政機関等の基幹業務系システムの開発を行っているＩＣＴソリューション会社です。

お得意様の立場にたって考え創り、時代の嗜好に沿う良質の製品を迅速に製造販売しています

独立系企業ならではの幅広い顧客や業務に携わっております。　研修施設では社員ミーティングの開催や勉強会等も行っております。

少人数で、落ち着いた雰囲気の会社です。業者も長年お付き合いのある所が中心で、現場での関係も良好です。クライアントもリピート、紹介が多く信頼関係を築けています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

幅広い年代の社員が活躍しています。若手からベテランまで多様な視点が集まるので、自分の意見を発信しやすい雰囲気の職場です。チーム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります

自由に意見が言える雰囲気である．インフルエンザ予防接種費用の会社負担有り．　勤務は、フレックスタイム制コアタイム無し。

エンジニアが納得のいく環境作り、お客様が満足いただけるサービス提供を心がけております。夢を後押しする会社ですので、フリーランスや起業など独立支援をしております。

エンジニアが納得のいく環境作り、お客様が満足いただけるサービス提供を心がけております。夢を後押しする会社ですので、フリーランスや起業など独立支援をしております。

高度な技術が要求されるチタンをメインとし製造業としての長年の実績を積んできました。新規参入したＩＴソリューション事業では従事するお客様は大企業が多く業績は順調に推移しております。

太陽光の発電をパネル、パワコン、リチウム蓄電池をセットにした　システム開発に強みがある。又、メガソーラー発電所施設の開発、　施工、管理を一貫して行っている。

グローバルな職場環境。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。