設計・開発 月収:25万円～30万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

「人々の協働を通じて、顧客という人々に価値を提供する」を企業理念に、インフラの設計・構築からシステム運用までを一貫して行う会社です。

県内の道路や橋梁、河川設計に携わり５０年。福田組グループの一員としての安定した経営でインフラの整備に貢献しています。社員の技術力向上を図り新潟県の発展に寄与して参ります。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

各種設備を導入し技術の高度化精度化に対応するとともに労働環境の改善にも努力している。　　自社製品の開発に力を入れ開発型企業を目指している。

ＡＩ駆動開発を推進。受託開発・自社ＳａａＳ開発を展開し、要件定義から設計・開発まで一貫して携われる成長環境。生成ＡＩを活用した最先端開発に挑戦できます。

ＪＡＸＡ認定メーカー。国内の直営子会社とマレ−シアに生産拠点を持ち、情報通信と電子デバイス分野で積み重ねてきた高度な技術力を使い、大手メーカーとともに独自な実績を確立しています。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

上水道本管分野、給水分野、農業用水分野、設備分野向けなど、あらゆる管の接合を可能にするオリジナル管継手の自社での設計開発、製造、販売を行っております。

建築設備の設計を主とする会社です。所員各自の意見を尊重し、何でも話しあえるアットホームな社風です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。　２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

技術研究・商品開発・施工に至るまで妥協を許すことなく行い、「女性が考えた　女性のための家」のコンセプトのもと、女性ライフプロデューサーがお客様の理想の家づくりをお手伝い致します。

技術力向上の為、資格取得制度が充実　各部署の垣根がなく、横のつながりを大事にしています。　勉強会を含めた社内イベントを多数開催！

昭和４７年９月設立・同年１２月創業。設計・製作・据付と一貫体制をとっている。国内外特許申請の大型産業機械を海外を含め販売している。

当社は平均年齢３０代の活気あふれるフレッシュな職場です。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

企業の業務システムの開発を主としており、安定しています。　業種・業態にこだわらず、さまざまな企業からの依頼に対応しており、従業員を増やしていく予定です。

総合建設業（リフォーム事業・不動産事業・電設事業・水道設備事業）の【ＮＥＯ】の住宅販売部門です。

医療部門（電子カルテ）自社パッケージシステム開発及び、サポート保守まで一貫して行う医療系に特化したＩＴ会社です。

お客様とオンリーワン企業を目指し「地盤分野の総合商社」として施工とコンサルタントを行う、九州トップクラスの実績を誇る企業です。

（１）開発から販売・サービスまでの社内完結体制　（２）独創の先端技術開発力　（３）強固な財務体質　（４）積極的な海外展開（全世界１０箇所）

昭和３５年８月創業。日本産業規格、ヨーロッパ規格、アメリカ規格、中国規格及びＩＳＯ９００１、１４００１認証を取得。品質管理、生産技術力は高い水準を保ち、幅広い分野で好評を得ている。

「地域密着」をモットーに「誠実」・「勤勉」・「まごころ」を社　訓とし、皆様のニーズに応えています。遠方からの移住・転職を応　援！寮完備、引越し費用の補助制度もございます。

顧客向け「ソリューション」電源！個々のニーズに即応した電子デバイスを提供し、お客様に強い信頼を得ております。縁の下の力強い存在としてＩＴ社会を支えています。

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。