寮あり 月収:25万円～30万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

私たちＲＥＧＩＯＮＯグループは、広島県・岡山県において６法人で形成し「介護」「障害」「医療」「保育」「児童」部門で全４０拠点８０事業を運営する事業所です。

トレーラを主体に重機、鉄骨、鉄板等を全国に運ぶ。お互い助け合って楽しくやっております。

大手ゼネコンから主にご依頼いただき、電気工事を行っています。そんな弊社では業績好調につき、新たに電気工事に携わる作業員の求人を開始いたしました。未経験から活躍、昇給昇格も！

潜水士が海などに潜って工事をしたり、汚れた海水などをきれいにする装置や水中浚渫ロボットを自社開発し、運用している会社です。

店舗独自のデザイン性を大切にし繁盛する空間を作り出します。　人で賑わう店舗づくり。直行直帰ＯＫ＆風通しの良い環境で一緒に会社を大きくしましょう！

平成２０年設立と若い企業ですが、この不景気の中でも順調に業績を伸ばしております。２０代〜４０代と若い社員が多く、活気のある職場です。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

官公庁より直接受注をし、元請として案件工事のみならず、緊急時には直ちに現地に出動し住民の安全確保に協力している会社です。

ＩＣＴソリューション、監視制御ソリューション、　組込ソリューションの３つのソリューションをご提供し、　お客様の生活をより豊かにします。

会社の基盤が安定していて、地域でのすまいづくりは定評がある。社員の資格取得や外部研修を積極的に奨励し、顧客満足につなげることを推進しています。

当社は、『貢献』『感謝』『進化』を経営理念とし、法令厳守と継続的改善を通して地球環境保全の一翼を担いつつ、常に創意工夫を凝らし活力に満ちた会社の育成発展に努めます。

新潟のおいしい食材と地酒をしっかり、たっぷり味わっていただく「大人の和める空間」をご案内しております。＝【よね蔵グループのおもてなし】

業務拡張によリ増車、取引先も確保出来ており、将来に向けて期待が持てる会社です。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

地域に密着した営業スタイルと当社独自の徹底したアフターフォローにより、たくさんのお客様から信頼と実績を得ています。　職場環境改善宣言企業。

再生プラントから始まり現在は官民共に巾広く工事を行っています。大規模工事はありませんが、業績も良く、将来的には充分特性を発揮して頂ける職場です。

急速に普及した太陽光発電システムですが、当社は現在岡山、大阪、名古屋を拠点に活動しております。入社後も携帯アプリを登録し、仕事を覚える事ができるので試用期間を短く設定しています。

急速に普及した太陽光発電システムですが、当社は現在岡山、大阪、名古屋を拠点に活動しております。入社後も携帯アプリを登録し、仕事を覚える事ができるので試用期間を短く設定しています。

当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ　グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」　の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。

スタンダードに上場し、明治２４創業を誇る企業です。「信用第一」を企業理念とし、全員がコンプライアンスのもと「誠意・善意・熱意」を以って家族的な雰囲気のなか、明るく働いています。

再生プラントから始まり現在は官民共に巾広く工事を行っています。大規模工事はありませんが、業績も良く、将来的には充分特性を発揮して頂ける職場です。

企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

判断基準は「社員の幸せ」。また、お客様をはじめとした「あなたの為に」という精神で全国展開、上場、大手を全社一丸で目指しています。

グループ企業全体で１６０名、安心して働ける企業です。　経験０から１人前の職人になれるよう指導いたします。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

若手が活躍し、挑戦や成果を正当に評価する会社です。　研修や明確なキャリア制度で、一人ひとりの成長を支援。　家賃補助等の福利厚生も整え、働きやすさを高めています。

平成８年に若竹の庄をオープン。独自のサービススタイルにより多くのリピーター様がいらっしゃいます。また、平成１７年に別邸笹音をオープンし、多くのお客様からご好評をいただいております。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。