寮あり 月収:25万円～30万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

明治２６年から幼児教育を行っている。平成２７年度より認定こども園に移行し現在は三園が幼保連携型で満１歳児より受け入れる子育て支援施設となって地域に貢献している。

既存顧客２０，０００件をもっており、日々進化する通信環境の中でお客様への安心安全を提供していく企業です。現在、お客様のご支援ご指導のもと創業２３年目を迎えることが出来ております。

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昭和２９年創業。長崎の基幹産業である造船業において、長年「金属表面処理」の専門技術を磨いてきた安定企業です。県内外大手造船所との取引基盤があり、仕事量は年間を通じて安定しています。

単なる旅客運送事業としてではなく、接客サービス業としてお客様に喜ばれる、選ばれる、親切で安いタクシー・ハイヤーを提供して地域社会に奉仕してまいります。

地元に根付き営業・財務の両面から安定した基盤を築いています。福利面の充実や社員の資格取得等の能力開発にも努めています。

１９３０年の創業以来、地域に根ざしたコンクリート二次製品のメーカーです。自分が携わった仕事が、街のシンボルになっていくのが大きな魅力です。近年新卒採用に力を入れております。

現場は主に、川のせせらぎや鳥のさえずりが聞こえる、自然豊かな山間部になります（東海三県・長野・静岡など）。自己成長に意欲的な社員には資格取得のための費用補助を行っています。女性歓迎

５００施設を目指し、現在３３０施設（開業含む）を展開中のルートイングループ。国内最大級の規模を誇り将来的には全都道府県に出店完了予定。ビジネス・観光等幅広くご利用いただいています。

関わりある利用者、その家族に、従事してくれる社員、その家族に、幸福（ユーフォリア）を実感頂き、皆が心豊かに生活が営められることを使命・役割と考えている法人になります。

土木工事全般を行っております。

未経験から“稼げる技術職”へ。技術指導と経験で必ず実力ある職人になれます。資格取得支援や入社３か月から給料がアップし、やる気と成長を評価し、稼げる職人になるよう支援します！

歴史と実績で地場の信頼が厚く、時代やニーズの変化にスピードをもって対応する企画力・設計力に優れている。各専門のスタッフが結集した抜群のチームワークを誇る。

２０２４年６月期決算売上高２６５億円。土木施工管理における実績日本一の会社です。株式上場を目指して業務拡大中です。施工から維持管理まで幅広く技術サービスを提供する技術者集団です。

一般建設業と港湾潜水業務をしている。人材不足の為潜水士の需要があり発展が期待できる。また水中ドローンを使用した調査・研究事業を新たに立ち上げた。

セグメントの型枠や鋼製セグメント、橋梁、落橋防止ブラケットなどを製作。高い精度、加工量、納期対応で、お客様より高い評価をいただいています。若手も活躍できる働きやすい職場です。

バイオテクノロジーと高機能スキンケア製品の　開発に特化したブランド企業です。　

２０１９年６月に設立した若い会社ですが、コロナ渦でも毎年売上を上げていることから、日本経済や世界情勢にもあまり左右されない安定した会社だと自負しております。

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、　独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大　にし、成長を全力でバックアップしています。

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

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未経験からスタートしても１年後には基本的な技術は身に付きます。今後無くならない仕事なので、社員全員、通信の知識、技術取得に前向きです。

官庁発注工事主体で安定性があり、年末年始・盆休暇等長期休暇を設ける等、福利厚生面も充実している。若手社員多数で社内は活気に溢れている。

最近では賃貸・分譲マンション以外でも戸建・老人ホーム・店舗・工場・リフォーム等巾広い実績あり。デベロッパー「ユニホー」と共に持株会社ＺＥＮホールディングスの中核企業。

お客様のサービスの質の向上を目指すと共に従業員の生活向上も目指す。ストレスの無い職場環境を作り上げていきます。

グループ１０社の中核的企業。香川県東部の路線・高速バスを運行し貸切バスは大阪でも保有し四国ではトップクラスを誇ります。資格支援のバックアップも充実！若手が活躍する企業に成長中です

「平成２９年四日市環境活動賞」受賞　環境配慮活動、地域の自然を伝える活動を行う等、社会貢献活動に取り組んでいます。

人間的な健康産業型の会社を早くから一貫して指向してまいりました。その他幅広い事業とともに堅実な発展を遂げ躍進を続けております。

当社は大手企業から案件が多く県内業界トップクラスの月間２５０棟の施工実績を誇ります。業績が安定している為、従業員の働きやすさを第一に考えると共に福利厚生費の拡充に力を入れています。