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昭和５５年４月に開設し、現在市内に５ヶ所の拠点がある安定した法人です。地域の福祉ニーズに対応し続けると共に、最新の介護機器を導入して、働きやすい職場づくりに挑戦しています。

ネッツ大分は２０２５年２月に創立５６周年を迎えることができました。お客様に心から寄り添うことのできる営業スタッフや、整備資格を持つ腕のいいサービスエンジニアが多く在籍しています。

一般的な工事の他に、特殊な工事も多数手掛けています。安定した経営で、【あなたの技術・能力が現場に活かせる、時代の流れに沿った職場】を目指しています。

スーパー、ダイソー、ａｕショップ等、生活に密着した店を１１店舗展開しています。地域の皆様に喜ばれる会社を目指しています。

天草管内のベスト電器、パーツ事業部、電装事業部、ダイソーを有し、天草に密着した経営を行っています。

地域に密着したコンビニエンスストアとして皆さんに親しまれています。大変活気のあるお店です。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　　　　　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

救急病院併設の老健施設であり、心と心の会話を大切に行い、リハビリ主体から生活重視への展開を考えています。安心してリハビリによる機能回復訓練ができます。

Ｈ６年より新出発を行って以来、業績を伸ばし、カーコン車検及び新車販売ジョイカルのＦＣ加盟店となり、より一層の発展を目指して、頑張っています。

九十九島遊覧船「みらい」「パールクイーン」を手がけた県内でも数少ない新造船建造を行える会社です。佐世保駅にほど近い場所で多様な船づくりを行っています。　　　　　　『ＭＰ』

リハビリテーション、整形外科、内科、放射線科を診療の中心とし、在宅医療、介護保険事業を行っています。

当社の技術は様々な業界・製造現場で「縁の下の力持ち」として活用されています。オンリーワンの技術で安定した業績を続けています。

全室個室による個人の尊重、十人で一つの生活単位（ユニット）と考え、それぞれの個室の近くに食事、機能訓練のスペースを設けることにより、少人数の家庭的な雰囲気の中でのケアを行う。

昭和４３年４月開設、精神科病床数２７８床。　平成元年７月老人保健施設寿苑開苑４０床、平成５年２月３６床増床して計７６床。令和５年９月陽だまり歯科クリニック開設

旅行業、太陽光事業を主体に枠にとらわれず常に新しい事業の展開を考えております。社員の持っている力を発揮できる職場作りを目指しています。

都市型の複合老人福祉施設です。運営理念の一つとし掲げる“地域に開かれた福祉施設創り”活動を行っています。優しい笑顔と暖かい手を持って全人間的運営に努めています。

工業材及び配管材は特殊分野の使用材料である。包装資材ではポリ袋類が主体で、製袋加工を伴った卸販売企業は九州では数社だけであり、九州地区シェアは高い。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

福岡に本社を置く創業５８年の西日本最大の総合警備会社。　昨年度売上２０９億円で警備会社約１０，０００社のうち１３位。　国内線空港保安検査業務においてリーディングカンパニー。

大人用紙おむつの生産。令和７年４月、新体制での再スタートをきりました。令和７年７月、株式会社近澤製紙所から瑞澤工業株式会社に社名変更しています。

全国約１６０カ所以上に基地・分屯地が所在。特別職国家公務員として、我が国の防衛、災害派遣等の任務にあたります

職人気質の会社です。

農業資材の共同仕入　外国人実習生の共同受け入れ

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

ａｕショップ、ソフトバンクショップ、携帯窓口、タリーズの計１１店舗を運営しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＭＹ

全社員禁煙に継続的に取り組んでおり、山口県の健康経営企業にも　認定されております。健康活動に取り組んでいる社員に対して禁煙　手当を支給しております。

全社員禁煙に継続的に取り組んでおり、山口県の健康経営企業にも　認定されております。健康活動に取り組んでいる社員に対して禁煙　手当を支給しております。

お客様に喜ばれる会社づくり、社員一人一人が成長できる会社づくりを経営理念としています。

私たちは不要となったステンレスが製品として再生するリサイクル　の中で、様々な事業を展開しています。また、社員の心と体を大切　に安心して長く働ける職場環境作りに力を入れています。

若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です。年間休日１２５日、賞与も年３回支給など福利厚生の充実を図る事で、ワークライフバランスを重視した職場環境を整えております。