正社員 月収:20万円～25万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

総合住宅資材の販売会社として、静岡、山梨、神奈川、東京に約８００社の取引先を持ち、機動力ときめ細やかな対応でお客様をサボ一トしています。

昭和４１年創業以末順調に業績を伸ばして来た。土木工事業分野の特殊専門工事業者として、今後一層の発展が期待できる。

消防設備及び給排水設備等　建物に関する各種工事及びメンテナンスを行っています。

社会福祉法人　豊生会　社会福祉法人が設置経営する高齢者施設です。　豊橋・豊川で３施設運営

複数メーカーの機種を扱いますので、仕事に単調さを感じません。　自分の経験、技術などのスキルを反映させることができる為、やりがいを持って仕事をすることができます。

放課後等デイサービスとしては珍レい、「学習支援」をメインとした療育的な環境を提供します。療育についての専門性をしっかりと理解したうえで運営しています。

大正１２年創業以来、常に健全経営に徹し、自己責任原則のもとに、環境の変化にも適切に対応しつつ、湖北地域の経済・社会の発展に貢献しており、各方面から高い評価を受けています。

昭和２８年に第一食品工業株式会社京都支社として錦市場にて創業、高島屋京都店・大丸京都店・東急百貨店本店等に出店、昭和５３年に独立。

一貫生産機能や優れた技術・技能を持ち、多業界の幅広いメーカーの要請に対応した生産工程改革の提案・受託を行っています。自社ブランド商品の開発も推し進めている、伸び盛りの夢ある企業です

一貫生産機能や優れた技術・技能を持ち、多業界の幅広いメーカーの要請に対応した生産工程改革の提案・受託を行っています。自社ブランド商品の開発も推し進めている、伸び盛りの夢ある企業です

自由な社風で、一日一日を、楽しく、働く人たちをみんなで助け合って、自社にたずさわってもらえる人が、すばらしい人生をおくれる事を目指しています。

弊社はケイコン株式会社の１００％子会社として令和３年４月に設立した新しい会社です。【ものづくり】を通して地域の人々と社会に貢献をして参ります。

昭和３５年創業以来、この大阪の地で特殊鋼丸棒卸売業を営んで参りました。また栃木県宇都宮市にも支店があり、お客様のご要望によりお応えしています。

当社の製品は、最新機械、自動車、ＯＡ機器、建築等あらゆる　産業に用いられており、堅実経営で６０年築いた信用と実積は将来　一層の発展が期待できる。ＩＳＯ９００１・１４００１取得済

私たちは生涯のパートナーとしてお客様一人ひとりに寄り添い、お客様がスーツを着る場面での成功を全力でサポートしております。創業４７年の信頼と実績を経ております。

デザインから始まり金型製造・成形・製品組立までの一貫生産。　特許製品多数。中国に独資工場、ベトナムに駐在事務所あり。　ＩＳＯ９００１・９００２、ＩＳＯＴＳ１６９４９認証取得。

主に中国協力工場からの輸入を行い、国内企業　電気量販店向や　国内家電メーカーとの取引をしている。

グループ３２社で自社車両９１０台を保有。若さと明るさを基本に全員一致団結して仕事に取り組む会社です。総合物流会社として創業以来着実に成長発展しています。

吉村一建設グループとして地域に貢献しております。

発電所・ごみ焼却場・化学プラントなどの建設工事に関わる各企業様より寄宿運営を受託。各企業様からの要望に対し必要な人材、寄宿舎内設備を用意し、宿泊者の食事提供・管理・清掃業務を行う。

発電所・ごみ焼却場・化学プラントなどの建設工事に関わる各企業様より寄宿運営を受託。各企業様からの要望に対し必要な人材、寄宿舎内設備を用意し、宿泊者の食事提供・管理・清掃業務を行う。

有料老人ホームの運営を主体とし、訪問介護、居宅介護を運営しています。職員用託児所も運営していますので、幅広い年代のスタッフが活躍することのできる環境です。

ハイテク素材のカーボンの特性を生かし、高付加価値商品の開発　及び製造

昭和５８年開場のメンバーシップのゴルフ場。東コース（１８ホール）西コース（１８ホール）それぞれ倶楽部ハウスが独立しています。各部所共、直営となっています。

有馬温泉病院専属の医療材料販売及び業務委託

創業以来１３０年を超えて受け継がれてきた信頼と技術力で、株式会社神戸製鋼所のパートナー企業として、ものづくりに欠かせない「鉄」の製造に当社独自の「物流」で貢献しています。

創業以来１３０年を超えて受け継がれてきた信頼と技術力で、株式会社神戸製鋼所のパートナー企業として、ものづくりに欠かせない「鉄」の製造に当社独自の「物流」で貢献しています。

第２次救急病院・ベッド総数８０床　女性の多い職場です。

２代目社長になり、新しいビジネスマインドで第二創業を目指しています。顧客は海外や国内大手２５０社以上、顧客ニーズを形にする技術開発型企業。本人の能力と積極性を重視した昇給昇進制度。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。