設計・開発 月収:20万円～25万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

地元の建設コンサルタントとして活躍している。

設立４０年、ＬＩＸＩＬリフォームショップ加盟のリフォーム専業店です。地域密着で部分〜大規模リフォームの設計施工等を行います。アフターや浄化槽保守でお客様との繋がりを大切にしています

建設設計

個々の能力開発や資格取得をサポート。仕事はチームで行います。ライフステージのどんな場面でも性別、年齢問わず心身共に健康で働ける職場環境を目指し全員で作り上げていく会社です。

「水と空気で社会に貢献」という経営理念のもと、地域社会　とのつながりを重視し事業を展開しています。安定した実績と　専門技術から大手企業からも受注や信頼をいただいています。

新築住宅、リフォーム、メンテナンス、資産管理、不動産仲介など住まいに関する全てのサービスを社内一貫で行っています。一流の工務店を目指し、お客様の“おもい”をカタチにする会社です。

平成１５年に設立以来順調に業績をのばし、大型店舗を中心に数多くの工事を請け負っている。今後一層の発展ができ、事業所の拡大も目標に揚げている。

仕事が多忙になり募集をすることになりました。アットホームな会社です。仕事したい方ご連絡下さい。

『あなたの個性は、みんなの可能性』のビジョンを掲げ、お客様の『安心』と、社員とその家族の『安心』を実現するために、信頼できるシステムサービスインテグレータを目指します。

弊社の製品は、アルミニウムの溶解や金属の熱処理等に使用され、　日本国内はもとより海外でも使用されております。　弊社ホームページをご覧ください。

国内トップシェア　乾麺の「結束機・計量機」「結束テープ」「ＤＸ支援」をワンストップで対応できる、オンリーワン企業

人間性を重視し、自由な雰囲気の中で独創性にすぐれた製品の開発・製造を行っています。

土木事業及び建築事業を経営基盤とし、地域の発展に力を傾注してきました。当社は自主性を尊重する社風が特長です。　本人の意欲次第で登用やスキルアップが可能です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。　２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

７０年以上にわたる実績に加え、電気自動車やタブレット端末などの成長市場と食品、医薬品などの安定市場の両方に軸足を置けることが当社の強みです。

７０年以上にわたる実績に加え、電気自動車やタブレット端末などの成長市場と食品、医薬品などの安定市場の両方に軸足を置けることが当社の強みです。

大手（ＪＲ６社及びグループ、日本電気及びグループ等）会社の設備施設の構築がメインです。

弊社は「比較的経験の少ない若者」を正社員として雇い、教育しスキルアップさせていくことを得意としています。未経験だからという事で躊躇せずに自分に自信を持ってご応募頂ければと思います。

エンジニアの成長と自由度を重視し、『自分のやりたいことができる』と実感できる環境の整備に取り組んでいます。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

社員全員が経営者目線を持ち、主役になれる会社を目指しています。意見やアイディアをため込まず意欲的に発信できる環境は弊社ならではです。

昭和２４年創立以来、現代社会に不可欠な無線通信機器の開発製造と皆様の健康を守る医療用診断装置の開発製造を行っています。当社は特注品が多く、多品種少量生産に対応できます。

ＩＴ化支援サービスからアプリケーション、ネットワークシステムの企画、開発、導入までお客様のソリューションに卓越した技術力とノウハウでお応えします。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

企業規模は小さいものの、創業以来１００年余の歴史は客先の信頼を得て業界の発展の為寄与しています。

社員全員が経営者目線を持ち、主役になれる会社を目指しています。意見やアイディアをため込まず意欲的に発信できる環境は弊社ならではです。

社員全員が経営者目線を持ち、主役になれる会社を目指しています。意見やアイディアをため込まず意欲的に発信できる環境は弊社ならではです。

昭和２０年の創業以来、「信頼の家づくり」という企業ポリシーの基に、住宅・店舗建設、近隣市町村の公共事業等において長年にわたり多数の物件を手がけ高い評価を得ています。

《官公庁からの仕事がメインで安定　年間休日１２７日》　会社創立以来４３年以上着実に業績を伸ばしております。　あなたの手掛けた仕事が地図に残ります！

会社の利益は社員全員に分配・還元します。また、社員の働きやすさ向上のために「残業代は就業時間の前後１分単位で支給」「ライフイベントの柔軟な対応」など様々な取組を行っています。