寮あり 月収:20万円～25万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

非鉄金属業界大手の住友金属鉱山（株）が日本製鉄（株）、三井物産（株）の出資を得て設立しました。労働条件等は住友金属鉱山（株）に準じています。

ＩＳＯの認証を取得、良質な構造物を提供し、更なる技術の研鑽に励んでいます。雇用・労働関係・献血事業等、工事以外にも表彰歴があり、環境美化活動や冬期除雪等、広く地域に貢献しています。

設計・施工・メンテナンス・管理までをトータルで行うプロフェッショナル集団です。　

未来を見据えた製品と技術開発で、積極的に若い人のチャレンジの場を提供してます。常に安価で信頼されるシステムをお客様に届け続ける事をモットーに躍進を続けています。

職員待遇の向上に努めるとともに、萌えキャラを導入するなど先進的な取り組みを行なう社会福祉法人です。

ＨＭＩホテルグループは全国に展開し今後も拡張してまいります。

市場調査を主な業務として行なっている。調査対象地区としては札幌から沖縄までと全国にわたって行なっている。

宮崎で一番愛される酒屋を目指しています。新たにＥコマース、コンサルタント事業を始めました。　笑顔と笑い声の絶えない職場です。

当社は事業経営の方に支持され、大型車両用リフト２基、天井クレーン設置、小型車両用リフト４基特殊工具、テスターを使って作業。安全安心と納得いただける料金で対応、高い評価を得ています

経済産業省中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」に選定！愛知環境賞にて優秀賞を受賞した愛知ブランド企業です。

「お子様を安心して預けられる施設を作りたい」という強い想いのもと起業。スタッフが活き活きと働ける環境は勿論やりたい事を型にする理想的な施設を創り上げます。

不要品を処分し、残されたものを再利用すること。　鉄スクラップ、非鉄金属スクラップ、高価買取をし、地域一を目指します。

昭和４０年創業以来、順調に業績を伸ばし、業界上位にランクされております。全国に２２支社、２３営業所で構成されております。

経済産業省中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」に選定！愛知環境賞にて優秀賞を受賞した愛知ブランド企業です。

経済産業省中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者３００社」に選定！愛知環境賞にて優秀賞を受賞した愛知ブランド企業です。

洗練されたデザイン住宅の設計・施工に定評があり、住宅建築をはじめリフォームから店舗まで、幅広く手掛けています。社内での意見交換も活発で、本人の能力・頑張りで昇格も目指せます。

昭和５２年に山口県当局の熱心な斡旋により　大手民間企業２１社（現在１７社）の出資で共同処理会社として設立されました。

流通業向けのパッケージソフトウエアの開発をはじめとし、数多くの地域密着型のシステムを手掛けています。

１２０年以上の歴史をもつ建設機械メーカーとして、最先端をいく製品を開発しています。国内のみならず世界中から技術力を認められ、「ＫＡＴＯ」はグローバルブランドとして信頼を得ています。

１２０年以上の歴史をもつ建設機械メーカーとして、最先端をいく製品を開発しています。国内のみならず世界中から技術力を認められ、「ＫＡＴＯ」はグローバルブランドとして信頼を得ています。

（有）山一建設の福祉部として神奈川県介護保険サービス指定事業所『在宅福祉ケアすずろ』があります。有償ボランティア『ふれあいサークルすずろ』としてＮＰＯ法人取得。スタッフ募集中。

大正８年に創業してから１００年超。何事にも他社に先駆け挑戦することを心掛け、事業の多角化を図ってきました。　若い社員も多く活気があり、働き甲斐のある会社です。

成長著しいフード事業（コメダ珈琲店ＦＣ）堅実に成長を続ける不動産事業。事業全てが順調に拡大発展している成長企業です

若年層からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており協力会社も多数在籍しています。しっかりとしたフォロー体制があり安全かつスムーズに作業を行えるように一致団結し取り組んでいます。

平成１３年９月に開設し、リハビリ機器を導入し、利用者の自立支援、在宅復帰をめざす。［優しさ、思いやり、気遣い］の理想のもと、明るく家庭的な雰囲気の中でのびのびと仕事が行えます

緑豊かな「ひだまり荘」。高齢者と毎日楽しく過ごすことができます。

プラズマ及びレーザーによる溶断・プレス・機械加工・パーカー処理・溶接までの一貫体制。ＨＤ６００ショットブラストマシンＢＦ１３０Ａ横中ぐりフライス盤による大型板金部品に定評あり。

安全で安心な生活環境を整え、一人一人の児童の個性や能力を大切　にし、児童自身の成長する力、回復する力を促しながら、個々の「　最善の利益」にかなった自立支援を目指す。

当社は常にお客様の立場に立ち、長年住む住宅を通じ笑顔を後世に残せる住宅環境を提案・実現します。職場環境改善を念頭に、スタッフの意見・自主性を尊重。懇親会、社員旅行あり。

発達障害における、コミュニケーション力、協調性、協働性等の弱さの改善を実施しており発達特性の有無、年齢を問わず誰もが通える居場所です。