加工・プレス 月収:20万円～25万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

オノダニグループの一員として、創業以来一貫してリトレッドタイヤの製造・販売と、廃タイヤを再資源化するリサイクル事業を推進してきました。また県内８店舗にタイヤショップ展開しています。

ガソリンスタンドで利用する油タンクの国内トップシェア企業。インフラを支える企業としてエネルギー事業の一翼を担う会社です。社員の意見を取り入れた福利厚生も特徴のひとつです！

最先端機器の製造で若さと活気に溢れ、厳しさの中にも楽しさのある若い企業。

全国に業務スーパーを展開する（株）神戸物産のグループ会社です。グループ各社の食品製造工場の機械メンテナンスや製造機械の開発、機材調達を行っています。肉をさわることはありません。

創業歴が短く、一人一人が裁量権をもって行動することが出来ます。

昭和５７年創業で年商約１４０億円まで成長している企業です。（株）ＳＵＢＡＲＵを始め、自動車、電機メーカー等１６０社を超える企業に締結部品、精密部品、樹脂部品を販売する成長企業です。

ブランド名ＭＧＲＣｕｓｔｏｍｓで楽天市場　ヤフーショッピング、アマゾンサイト内で　車中泊用ベッドを販売している会社です

当社では、本人のやる気次第で高い技能を身につけることができます。

東洋鋼鈑（株）を主体とした、周南地区のプラントメーカーの機械メンテナンス業務を行う。

職場環境に心がけて、人間関係を大切にしています。　給料よりも環境を重要に考えている人に来てほしい。　会社に貢献、各自のやりがいを真剣に思う社員の集まりです。

環境の整備も進み、金型設計、製作から成形→印刷→組立までのトータル受注と特に樹脂歯車の高精度、高品質な製品作りに取り組んでおります。

当ＩＷフォーム九州は、株イノアックコーポレーションを母体とした、４０００人規模のＩＮＯＡＣグループのウレタンフォームの製造会社として、平成１４年４月にスタートした会社です

出勤時間等は自由で空き時間出勤　能力重視　基本給＋能力給（歩合）＝本給　ルールの中で自分の考えで働ける　３ヶ月は会社の指導の元、基本知識を覚えてもらいます。

企業理念　「高い技術とまごころの姿勢で、自立した活力ある企業をめざす」

会社設立１２年の若い会社です。短納期、小ロットにも対応できる仕組みがお客様の信頼を得ています。作業者も自身が納得できる仕事をし製品を出荷しています。

自社ブランド「ＪＯＨＮＢＵＬＬ」、ジーンズをはじめカジュアルウエアーの企画、製造、販売をトータルで手掛けるアパレル企業です。

創業は文久３年（１８６３年）。自然素材である杉・桧を扱い、環境に負荷を加えない循環型産業です。豊富な経験と高い技術力を基に益々研鑽を積み、業界内でのオンリーワンを目指しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です。

グローリー株式会社・神戸製鋼所・オムロンソーシャルソリューションズ株式会社　最新鋭の設備を備え、工場内冷暖房完備。清潔で働きやすい職場です。技術力があり、活気があります。

機能と機能、技術と技術を結びつけ、様々な先端技術を結合させ、新しい技術領域を切り開くことを永遠の命題として、高品質化、高付加値化を追求しています。

大阪・静岡の工場を有し、全国的に営業活動を展開し年間売上高　２７．５億円。最新の技術と品質を大切にしており、作業環境、福利　厚生面に重点を置き楽しく働ける職場です。

農機部品の板金業界において世界一を目指している会社です。

三重県中南勢部の基幹食肉処理施設として、第三セクター方式で設立された株式会社である。主要な株主は、国・三重県及び松阪市をはじめとする４５市町村などで構成されている。

昭和６０年豊川営業所開設以来順調に業績を伸ばし平成８年穂ノ原工業団地に新工場を設立し移転。在庫スペースの拡大、加工能率アップにより一層の売上増大が期待できる。

弊社は産業用の機械カバー等の製作を行っている会社です。１枚の鉄板から“切断曲げ、溶接”の工程を経て製品を作りあげます。

入社後、ＯＪＴ・定期教育や懇親会などを通じて仕事に慣れていただき、各種特別教育、技能講習や愛知県技能評価認定などの資格取得もチャレンジでき、スキルアップが実感できる職場です

・当社は主にプラスチックの医療器具部品や食品容器用ＣＡＰの　　生産を行っております。　・自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。

２０２５年に１００周年を迎える当社では、お客様との長きに渡る信頼関係と、時代と生き残るためのチャレンジ精神を持ち合わせた地元に密着した会社です。

株式会社アイ・テックのグループで誠実に丁寧に仕事を続けることを大切にし、業績も好調に推移しておりさらに業務を拡大していくために新しい仲間を増員します。

顧客満足、人材育成、安全管理、仕組みづくりの４つの経営方針を掲げ、地域に貢献し従業員が働く喜びを感じられるような企業を目指します。令和３年１０月　県労働基準協会連合会会長賞受賞