メンテナンス 月収:20万円～25万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

１９９６年ＩＳＯ９００１認証取得。１９９８年株式上場東証スタンダード株式コード６８７４。２００３年環境マネジメントシステムＩＳＯ１４００１認証取得。福利厚生・社員教育充実。

グループ企業も多数あり、（株）エル・ローズを中核企業として、（株）リカーワールド華、アップル流通（株）、芝政観光開発（株）等の会社で形成されています。

お客様から各種設備の修理面で高い評価を受けている企業で、必要資格と技術力を身につけた社員集団です。又、和を大切に、本人の努力、実務経験、資格取得をもとに、将来を担える社員育成に力点

千葉県では市川と香取、県外では栃木・静岡・四日市に営業所を持ち、昭和４０年創業設立の安定した会社。高品質な化学品の輸送手段と保管技術は、多くのお客様にご愛顧いただいております。

残業が少なくプライベート重視　

（株）クボタの直系ディーラーであり、農業の近代化と生産性の向上の一翼を担ってきました。顧客満足と従業員の幸福を追求して地域社会に貢献したいと考えています。

九州一円および西日本に店舗網を有し、各店舗をオンラインネットワークで結び、お客様の必要なモノを必要な場所へ必要な数量をお届けし、時代を先取りするリース・レンタル会社です。

東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社として名古屋市内と尾張西部・北部・東部に１４店舗を展開しています「関わる人すべてに喜びと感動を与える」を企業理念としています

東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社として名古屋市内と尾張西部・北部・東部に１４店舗を展開しています「関わる人すべてに喜びと感動を与える」を企業理念としています

自動車ガラスの取扱で東北大手、秋田、青森、新潟、宮城県で全９カ所営業所あり　地域未来牽引企業に選定されました

個性をもった会社作りを目標にしています。

軽自動車から大型自動車までを取扱う民間車検場として安心と安全をモットーに信頼される整備を心掛けています。

長崎県と佐賀県で、フォルクスワーゲン正規ディーラーとして営業しています。フォルクスワーゲンは世界的に高い評価を受ける技術とデザイン性を誇り、私達はその価値をしっかりと伝えています。

電気・油圧・溶接などの機械修理の技術が身につきます。　長く働く社員が多い会社です。

三菱ロジスネクスト（株）を親会社とし、中国四国地区９県を営業活動中。

三菱ロジスネクスト（株）を親会社とし、中国四国地区９県を営業活動中。

当社は創業以来五十年以上経過し、地域に根ざした自動車修理（中部陸運局指定民間車検工場）・一般貸切旅客運送（貸切バス）を行っています。

広大な面積で事業所の少ない都市部より不利な飛騨地域でＩＴ機器の導入とリモートサポートを強みとして事業を展開してきました。逆境の中で培った仕組みにより確実に商圏を広げています

国内トップメーカーの服を作りながら、若い世代を中心に楽しい工場作りに頑張っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（か−１４）

長く働ける環境づくりに注力しており、会社の雰囲気はアットホームでオープン。業務改善も同時に取り組んでおり、働きやすい職場です。若手社員からベテランまで活躍の場があります。

車社会において第一に求められている”安全性”を最優先に考え、確かな技術力で販売・整備に取り組んでいます。また技術を習得するための各種研修や資格取得にも積極的に取り組んでいます。

イオンのグループ企業。イオンディライトグループの中核企業。上場企業子会社。ＩＦＭ（インテグレーテッド・ファシリティ・マネジメント）事業の国内最大手。

イオンのグループ企業。イオンディライトグループの中核企業。上場企業子会社。ＩＦＭ（インテグレーテッド・ファシリティ・マネジメント）事業の国内最大手。

イオンのグループ企業。イオンディライトグループの中核企業。上場企業子会社。ＩＦＭ（インテグレーテッド・ファシリティ・マネジメント）事業の国内最大手。

ヤンマー農業機械の国内販売・メンテナンスを担うヤンマーグループの販売会社です。近年では、農業と最先端技術の融合による農作業の高能率化・低コスト化の提案にも注力しています。

ヤンマー農業機械の国内販売・メンテナンスを担うヤンマーグループの販売会社です。近年では、農業と最先端技術の融合による農作業の高能率化・低コスト化の提案にも注力しています。

高松陸運局指定工場

三重工場は国内・海外向けトラック・バス用、ＲＶ車用タイヤを中心とした生産拠点であり、当社最大規模の工場として更なる増産拡大を目指しています。

若い会社ですが、共に考え発展を目指す自由な社風を築く事を目標にしています。

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です