設計・開発 月収:20万円～25万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

「共創、共生」の精神で、熱を中心とする技術開発を通じて、研究開発型企業として時代の要請に応える商品を提供し、顧客満足を追求する。１９９９年ＩＳＯ９００１認証取得。

「共創、共生」の精神で、熱を中心とする技術開発を通じて、研究開発型企業として時代の要請に応える商品を提供し、顧客満足を追求する。１９９９年ＩＳＯ９００１認証取得。

１９６１年創業、長崎を中心に九州で地質調査や地すべり対策を手がけ、調査から設計・施工・維持管理まで一貫対応する企業です。

県下に約８２，０００戸の顧客をもつ、総合エネルギー企業。関連会社は、南日本ガス（都市ガス）やタキ運輸（高圧ガス輸送）、コーアオートガス（オートガス燃料）等があります。

１９５２年創業。大手建材メーカー・株式会社ノダの子会社として、確かな経営基盤のもと事業を展開しています。全国の景観施設に高耐久木製品を納入し、品質とデザインで高い評価を得ています。

ＩＢＭ特約店でＩＴ機器販売・システム構築を行ってます。お客様から信頼される「真のパートナー」であり続けることを心掛けてます。お客様や社員が豊かな生活を送るために貢献しています。

強みを活かして様々な問題や課題を克服し、豊かな未来をつくり、そしていつまでも守り抜いていくというミッションを大切に、そしてそれを成し遂げる高い技術力を育成しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

社員の協調性を重んじる会社です。各自の向上心も尊重し、外部教育機関等の利用支援なども行っています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。　２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。　２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

創業９０年（１９３７年設立）を迎えた製造メーカーになります。製品のバックミラーは国内屈指のシェアを誇り、ニッチな市場にて大手車両メーカーに対し安定した取引を行っています。

ミクロン単位の高精度切削加工を請け負うだけでなく、メーカーとして自社ブランドの商品を開発し、全国へ販売。誕生日休暇制度など働きやすい温かな職場です

それぞれの社員がプロ意識を持ち得意分野を活かして業務をこなしています。上司や先輩からのサポートやアドバイス、資格取得支援制度などで社員の成長を後押しします。

弊社の代表及び役員は、全くの未経験な状態から　業界に参画し、成長してきました。その経験を活かして未経験者を教育し、エンジニアとしてデビューして頂く事を社会的使命としています。

ＦＡ（ファクトリーオートメーション）用自動機製作の一連の工程（設計・部品加工・組立・現地据付）をほぼ全て社内で実施しており、自動機の内製化にこだわっています。

『あなたの個性は、みんなの可能性』のビジョンを掲げ、お客様の『安心』と、社員とその家族の『安心』を実現するために、信頼できるシステムサービスインテグレータを目指します。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

家づくりに丁寧に向き合い、笑顔に満ちた生活をイメージし、暮らしがより豊になるような家づくりをしています。そのためにも作り手である社員の団結力、つながりを大切にしています。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

当社は自動車・ＩＴ産業関連等の製造業での「ものづくり」支援・サポートを主体としており、今の時代にマッチした最先端のＣＡＤ／ＣＡＭソフトウェアを販売している若い集団です。

都会のホテルのロビーのような質と空間を提供し地域の寛ぎの場所として皆様にご利用いただけるカフェを運営しています。スタッフには会社＝自分の居場所として皆で支え合い日々成長しています。

チームで協力し合い取り組む社風、長く安心して働ける制度、誰ひとり取り残さない教育体制が整っています（詳細は面接でわかりやすく説明します）。夢中になってモノづくりに取り組んでいます。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。　２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

クライアントとの対話やリサーチによりイメージやビジョンを共有しながら、その場所に最適な空間をクライアントと一緒に創り上げていきます。

地元最大手の建設業者としてその使命と責任は誠に重大であります。豊かな未来を築くために又地域と共に栄える企業として、今後もたゆみない努力によって地域社会に貢献する所存であります。

弊社の代表及び役員は、全くの未経験な状態から業界に参画し成長してきました。その経験を活かして未経験者を教育し、エンジニアとしてデビューして頂く事を社会的使命としています。