寮あり 月収:20万円～25万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

夏・冬がトップシーズンのリゾートホテルです。１年以上勤務の従業員は、海外研修旅行など、楽しく自主的に行動できる職場です。

本社は東京都中央区ですが、本社機能の一部が狭山市内の当社柏原営業所内に置かれています。（西武バス「日生団地」の目の前）　会社には社員食堂もあります。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

県下の婦人服専門店のなかでも、トップの婦人服専門店です。　今後も皆様に支持していただく店舗を、展開していきます。

当社は、令和元年創業の新しい会社です。取引先・従業員の方々に愛され信頼される会社になることを目標としています。

介護老人福祉施設「早蕨」「ブエナビスタ」、デイサービスセンター「樹蔭」「庵」へルパーステーション「あおやぎ」、居宅介護支援事業所「さわらび」

当事業所は、一流企業の倉庫保管及び配送を行っており活気ある会社です。

当社は、いわさきグループが所有するバスや一般のお客様の乗用車・トラック等の整備・点検を行っている会社です。

佐賀県嬉野市で旅館ホテルを３施設と温浴施設、イタリアンレストランを運営。そして令和３年５月長崎市野母町にリゾートホテルと温浴施設をオープン。さらなる発展を目指すグループ企業です。

会社設立５０周年を迎え、その間「相互信頼」を基本理念とし、医療、福祉、学校等の分野で食事サービスの提供を行い、今日の医療給食の礎を築いた。　　　　　　　　　　　　　　３６済、ＭＹ

アトムグループ社会福祉法人白寿会として、平成１３年１２月、八幡浜市に介護老人保健施設西安を開設、多様な福祉サービスを総合的に提供します。

産業機械のレンタルを中心に、東京・神奈川・千葉・静岡・愛知・三重・大阪・兵庫・福岡の６４拠点のネットワークで、多彩なレンタルビジネスを展開している勢いのある成長企業です。

旅館事業とゴルフ場事業の運営

成長著しいフード事業（コメダ珈琲店ＦＣ）堅実に成長を続ける不動産事業。事業全てが順調に拡大発展している成長企業です

〈コトナとは〉お客様と親身な警備をさせて頂きたいという想いをモットーにしています。待遇や居心地の良さには自信があります。先輩社員が親身になって丁寧に指導します。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

建設工事だけでなく海洋工事も行っています。多数の建設機械や船舶を所有し、佐久島まで台船で重機や車両を運んで工事をすることもあります。社員が働きやすい環境作りにも力を入れています。

医療法人和恵会が運営する介護医療院。安定成長の中、安心して楽しく働けます。中心部に近く、通勤も便利です。　静岡県認証「働きやすい介護事業所」取得

グループの活動範囲は鉄鋼産業のみならず、製品は石油化学、製紙、食品、建築、土木、建材、肥料など多岐にわたっている。また最近では、環境事業に積極的に取り組んでいる。

主に自衛官の募集及び退職自衛官の就職支援並びに予備自衛官の管理を行う陸上自衛隊の組織です。

学歴、職歴関係なし。　真面目に仕事に向き合えるなら、当社は誰も歓迎します。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する　保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、　発表練習に力を入れています。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する　保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、　発表練習に力を入れています。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する　保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、　発表練習に力を入れています。

平成２年創業以来「食」の物流に特化し、３６５日３温度帯で首都圏内の大手外食産業の店舗配送、量販店のセンター配送及び−５０℃を含む４温度帯での商品保管業務などを行っています。

平成２年創業以来「食」の物流に特化し、３６５日３温度帯で首都圏内の大手外食産業の店舗配送、量販店のセンター配送及び−５０℃を含む４温度帯での商品保管業務などを行っています。

国家公務

創業５３年。住宅に関する設備機器販売、施工、給排水工事、リフォーム工事が主な営業内容です。営業エリアは南相馬市を中心としております

当法人では職員を大切な存在と考え、仕事と家庭の両立ができる職場環境を推進しています。また、安心して働けるよう勉強会や研修を通して、職員の能力向上に努めています。