メンテナンス 月収:20万円～25万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

２０２４年に連結売上高で１兆円を超え、更なる成長・拡大を　目指しています。労働条件では、年間休日１２１日〜１３４日、　その他各種休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立が可能。

お客様により安全で、快適な日々をお過ごしいただく事を目指し、スタッフ全員でより良きサービスの提供を実践し取組んでいます。　

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資山陰地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞＜健康経営優良法人認定企業＞

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資山陰地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞＜健康経営優良法人認定企業＞

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社　＜業績も順調に推移＞

会社設立後、順調に業績が伸びており、建築業界のイメージアップを目指し作業服や作業車のデザイン、笑顔と気持ちの良い挨拶を心掛けています。夢を持ち全ての事に全力全開で取り組んでいます。

１９０９年創業。２００３年７月１日にオ−ツタイヤ（株）と合併。国内６工場、海外１３工場を有する。タイヤのブランドとして主にダンロップ、ファルケンを生産販売している。

アットホーム的な会社です。

創業寛政元年（１７８９年）「だし醤油」「うどんつゆ」を主力商品とし、全国に販路を持つ。

自動車ガラス・フィルム販売施行をメインに建築用高機能ガラス・フィルムも取り扱うガラスの専門業者です。　当社はＡＧＣグループ会社の一員です。

「地域のお客様の信頼にこたえ、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」を経営理念に群馬を中心に７店舗を出店。社員一人一人の個性を大切にしながら２０〜６０代のスタッフが活躍中

明治３９年創業以来、一貫して木の製品、環境、園芸機械、山林経営、木材・機械貿易を中心に、業務の拡大を図って参りました。全国１１ヶ所に事業所と２０００の代理店で営業展開

整備士資格の取得支援制度あり。　メーカー研修・診断機講習などスキルアップの機会も多数。　将来的にはリーダーやフロントへのキャリアも可能です。

１００％石油外天然資源タイヤなど「世界初・日本初」を多く世に出してきた会社であり、他に先駆けてチャレンジする「フロンティア精神」とそこにこだわる「粘り強さ」は当社の特徴です。

『山陰で挑戦する　山陰から挑戦する』をスローガンに『人・もの・ネットワーク・ＩＴ』を武器に、超高齢社会を迎えたこの山陰で「安全・安心」を提供すべく、日々挑戦している会社です。

パン・菓子類の製造販売を中心に、ベンダー事業や直営店事業等を展開する企業です。安全で安心、そして美味しい商品づくりを通じてお客様に感動を届けることを目指しています。

昭和６年の創業以来当社は着実に成長し、現在に至りました。お客様の立場になって「安全・迅速・確実」をモットーとし、輸送業務に従事し、人とのつながりを大切にしています。

公共工事や大手ゼネコンに携わっています。

ＥＮＥＯＳ販売店として富山市内に５ケ所のＥＮＥＯＳステーションを営業している

アットホームな雰囲気の会社です。５０年の歴史があります。　国道９号線沿いにあり好立地です。

路線バス、貸切バス等の運行および運行管理

ミラ、ムーヴ、タント、トール等コンパクトカー中心の販売。　ダイハツ工業株式会社全額出資会社。

ミラ、ムーヴ、タント、トール等コンパクトカー中心の販売。　ダイハツ工業株式会社全額出資会社。

北海道帯広市に本社を置き、道内７９拠点を構える建設機械レンタルの会社です。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

カワサキブランド専門店を展開し２０２４．４月には弊社３店目となるカワサキプラザ博多をオープン。安心安全なカワサキモーターサイクルで上質なバイクライフを楽しめるようサポートします。

設計〜製造〜組立〜設置と自社で一貫した作業が可能なので　「完成品が見れる」「お客さまの声が直接聞ける」　そんな貴重な経験がやりがいに繋がる会社です。

業界大手のレンタルの総合サービス会社です。会社員が本名でない『ビジネスネーム』を使用して仕事をしているユニークな会社です。三菱商事（株）のグループ会社です（持ち株１００％）。

安全に関する教育を徹底して行い各作業丁寧に指導しますので未経験者でも技術が身につき働きやすい職場環境です。経営陣が従業員第一をモットーに明るい働きがいのある職場作りを目指しています