高収入 時給1800円以上の求人情報 【お仕事情報ネット】

１９６０年創業の業界静岡県内Ｎｏ．１の実績です。設備工事に伴う保温、保冷、断熱、防音工事を行い、業務の効率化・競争力の強化・収益力の向上に取組んでいる。東京での仕事増加中。

安心、安全を提供するために会社創業以来、誠実性を基本に着実に進め、発展しております。　「浜松市高齢者活躍宣言事業所」の認定を受けています。

宝交通株式会社を親会社にグループ子会社を有し、多角経営を行っている。

士業を中心に会社の経営をサポートをしています。将来への成長のための多様なスキルを身に着ける事ができます。子育てや資格にチャレンジ中の社員が多く、残業がほとんどありません。

士業を中心に会社の経営をサポートをしています。将来への成長のための多様なスキルを身に着ける事ができます。子育てや資格にチャレンジ中の社員が多く、残業がほとんどありません。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指しております。

官公庁発注工事・民間工事の下請負業務をしており、大型重機・大型ダンプでの工事をしている。主に高速道路工事・道路工事・河川工事・大型造成工事・トンネル関連工事等の工事を手掛けている。

お客様が“ほっと”安心できるサービスを心がけ、研修等に積極的に取組み、質の高いサービスを目指しています。また、家庭やお子様をお持ちの方も多数活躍されています。

運動に特化したデイサービス併設の住宅型有料老人ホームです。楽しくをモットーにしております。

昭和４７年創業以来、発展を続け、土木、建築、舗装、管工事など総合建設業とし事業を展開しています。また新しいことに積極的に取り組む社風で、能力を生かせる会社です。

昭和４７年創業以来、発展を続け、土木、建築、舗装、管工事など総合建設業とし事業を展開しています。また新しいことに積極的に取り組む社風で、能力を生かせる会社です。

生産者と消費者をつなぐ物流企業として、暮らしと産業を支えています。そんな当社が最も大切にしているのは「人」。アットホームな社風と充実した福利厚生のもと、のびのび働くことができます。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。

最新鋭の輸入機械を備えての衛生商品の生産

建設業に従事する職人、労働者、零細事業主が加入し運営する建設労働組合。組合員の生活と権利を守る活動に戦後から取組み、１万４千人の組合員で首都圏に１４事務所を運営。

株式会社コスモスは、「コスモス＝宇宙」に象徴されるような広がりのある未来と可能性を信じ、誰もがその中心で輝ける会社を目指します。

当社は、在宅介護事業に特化した介護事業所です。スタッフが一人一人がご利用様のお気持ちの寄り添い、生き生きと働ける職場です。是非一度お問い合わせ下さい。

安心・快適・気軽にリゾートライフを楽しめるように、リゾートマンション・別荘管理に誠心誠意取り組んでいます。

人間関係を大切にする会社です。初心者の方も安心な３日間の　法定研修を行います。ガス、通信、建築工事の交通誘導警備、　イベント警備、施設警備。安定した仕事量があります。

工場関係の指定場所に集積された、鉄資源スクラップ類を一部手作業も必要であるが、フォークリフト使用にて大型トラックに回収、運搬するのが主な業務の会社です。

日本におけるスーパーヨット市場の開拓者として海を舞台に幅広い事業を展開する刺激のある業務内容です。

企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます　「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。

幅広い年代のスタッフが働く施設です。お子様の行事や家庭の都合等お互いのプライベートも尊重し合いながら、アットホームで働きやすい職場です。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

取扱い商品に対して、常に最新なものを取り入れていく事に前向きであります。

○平成１年の会社設立以来、主に官公庁の建物を中心に　　各分野に積極的に業務を拡大している。

官公庁中心に営業展開中。着実な実績を上げる安定企業です。　今後、ともに大きな発展が見込めます。

「あなたの大切な時間を、ウォームスケアでもっと大切に」をモッ　トーに希望の収入・安心・休息を安定して提供できる事業所を目指　し日夜処遇の改善に取り組んでいます。