パート・アルバイト 時給1600円～1800円の求人情報 【お仕事情報ネット】

会社設立以来、利用者を大切に、介護職を大切にを、会社理念として成長をし続けている事業所です。研修、勉強会など介護職育成に力を入れています。福利厚生も充実しています。

ビルメンテナンス・清掃を通じお客様に「ありがとう」と言っていただける仕事をやっています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全　体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指し　ております。

三井、京王、東急等大手不動産会社を主取引先として、建物諸設備の維持管理のため誠実と信用をモット−に安定成長

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール　ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下　地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

スタッフも客層も良くきどらない、ワイワイ楽しいお店なので気楽に働けますよ！！１日体験コース有り。就業時間は相談に応じます。スタッフみんなおもしろい人なので安心して来てみてね！！

平成１２年に創業、小さいながら社員、役員一丸となって地域社会のサービス業として努力してきました。公共団体からの委託業務を委託され、今後は更に社の伸展に努力します。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

東京都、神奈川県、埼玉県を中心として大手管理会社様より、マンション・ビル施設を受注し、管理しております。社員一人一人が「創意工夫」し、意欲的に仕事に取り組んでおります。

不動産ＩＴ業界出身者が代表を務める株式会社ゴールデンフィールズが運営する訪問介護事業所です。介護職の賃金、労働環境を改善し業界の人材不足を解決する事を目的としています。

初めての方でも安心の研修制度、最初から一人で働くことはありません。必ず弊社の経験豊富な担当者が同行指導を丁寧に行っており、疑問点や不安などを直ぐに相談できる環境を整えております。

生産地・生産者・生育環境にこだわった食材の持ち味を最大限に活かし、自然の恵みへの感謝を料理で表現。食の喜びを料理とおもてなしを通じてお客様にお届けしています。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

プロとして仕事に誇りを持って働ける職場であり続けたいと努力しています。

介護会社に勤めていた社長が、職員の待遇に疑問を持ち立ち上げた会社です。良い介護は職員が安心して長く働ける職場作りから！こんな社長と共に、あなたも一緒に会社を盛り上げていきましょう。

当機構は、技能実習法に基づき、法務大臣と厚生労働大臣の認可を受けて設立した認可法人になります。東京の本部の他、全国１３箇所に地方事務所・支所を設置しています。

現在、全国に営業所を開設し業務拡大中です。

京田辺市委託業務を中心に、地域密着型のアットホームな環境で幅広い年齢層が活躍しております。

全国６ヶ所に営業所を設置し、ネオン、看板業者に対し最先端の情報、技術の紹介及び関連資材の販売と商品開発、新時代に向け客先のニーズに合った営業を行っている。

地域福祉の拠点として在宅支援の強化を図り福祉サービスに努める通過施設を目標としている。

個性とやる気が発揮できる明るい職場です。

医療と介護及看護を合わせた総合的な医療事業所。つきおか内科・内視鏡クリニックを中心に地域密着の医療、看護、介護のサービスで地域の皆さんの「暮らす」を支える総合的な医療介護事業所。

美容皮膚科医として４０年以上の臨床経験を持つ石井禮次郎先生が　安全性と効果が実証されている原料を用いて開発したエムディ化粧品の販売会社です。メディカルコスメのパイオニア企業です。

サファリパークと遊園地を併設し夏はプール冬はアイススケートを営業しています

東京、神奈川に１１の高齢者施設「翔裕園」を展開！入社から２年間メンターがしっかりサポートするので社会人デビューも安心してスタートできます。

玉名市（５棟）、熊本市東区（２棟）で全２０６床の住宅型有料老人ホームを運営しています。今後も事業拡大を計画しています。

平成８年設立。　東京本社ほか、北海道から九州にまで営業所を展開し、さらなる拡大を目指しています。

「旅館を守る事で日本の文化を守りたい」という理念で立ち上げられた温泉旅館の再生事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足度を高めるサービスのノウハウが整っています

全国の日産販社（１１４社）の中、最新の実績で、お客様満足度　全国５位・社員満足度８位とトップクラスの活気がある会社。　女性スタッフの定着率も高く、働きやすい職場です。

創業３０年を迎え、会社創立以来着実に業績を伸ばしている。　従業員の働きやすさを第一に考えており、離職率が低いのが特長です。