高収入 時給1600円～1800円の求人情報 【お仕事情報ネット】

ねんりんの様に一年一年利用者さん、スタッフ一同で年を重ねて行けたらと思ってます。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

現在、全国に営業所を開設し業務拡大中です。

子育て中の方やご家族の介護をされている方、退職された方も大歓迎です。自分のペースでお仕事できます。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

「人と向き合い、人に寄り添う」をスローガンに、介護の仕事を通して真に社会に貢献できる企業として、事業を展開しています。

横浜の銘菓として親しまれているレーズンサンドを主要製造している。横浜市内の百貨店で販売している。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ　全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を　目指しております。

アットホームな社内風土のもと、地域社会に貢献しています。

創業後１３年目を迎え、安定した業績と成長を続けております。　一棟マンション、及びその後の管理業務についてはお客様からも安心信頼を頂いております。

邦寿会はサントリーの創業者・鳥井信治郎が１９２１年に社会貢献のために創立しました。以来、１００年にわたって時代のニーズに応えながら社会福祉活動を継続しています。

代表自身が助産師なので、産後のママや赤ちゃんに寄り添った運営を心がけています。女性ばかりの職場で、ほぼ全員が子育て世代です。急な欠勤にも対応可能です。

不動産ＩＴ業界出身者が代表を務める株式会社ゴールデンフィールズが運営する訪問介護事業所です。介護職の賃金、労働環境を改善し業界の人材不足を解決する事を目的としています。

当社は電線業界の大手メーカーである株式会社フジクラのグループ会社です。特に先端技術の中枢となす光ファイバ関連機器においても国際的に高く評価されており将来性のある安定した企業です。

出逢えてよかった。私たちはこの思いを大切に、お年寄りから子供さんまでご利用者お一人おひとりが、たとえどのような状況であっても自分らしく生活していけるよう、必要なサービスを提供します

地域医療・介護・福祉事業を展開し、保健予防活動を生協組合員　１４０００人と共にすすめています。

柔軟な発想で、誰もが安心して歳を重ねられる社会づくりに取り組んでいます。学びと、経験が積める独自の研修・育成制度とやりたい事に挑戦できる環境があるため、入職後も成長し続けています。

柔軟な発想で、誰もが安心して歳を重ねられる社会づくりに取り組んでいます。学びと、経験が積める独自の研修・育成制度とやりたい事に挑戦できる環境があるため、入職後も成長し続けています。

柔軟な発想で、誰もが安心して歳を重ねられる社会づくりに取り組んでいます。学びと、経験が積める独自の研修・育成制度とやりたい事に挑戦できる環境があるため、入職後も成長し続けています。

本格的は高齢化社会において、高齢者の自助努カを基軸としつつも「尊厳」と「幸せ」を考え、人のやさしさやいのちの大切さを感じられる社会創りを目指しています。

非鉄金属の精錬を行う新しい会社です。環境を考え、新能源という新しい事業になります。　

２０１９年に１００周年を迎えた静鉄グループの路線バス事業。静岡県中部地区（静岡市〜掛川市）を中心に展開している乗合バス事業を通じて、地域の皆さまの生活を支えています。

ご利用者が、地域で安心して、楽しく、生きがいのもてる生活を送るための拠点施設として、地域への浸透、発展に努めております。

東京海道病院併設の事業所です。職員数は介護保険制度基準以上を配置し、充実を図っています。再就職のバックアップが出来る様に体制を整えています。　　　　　※補足（障害者用施設、定年制）

不動産ＩＴ業界出身者が代表を務める株式会社ゴールデンフィールズが運営する訪問介護事業所です。介護職の賃金、労働環境を改善し業界の人材不足を解決する事を目的としています。

『新宿ＮＰＯ協働推進センター』指定管理業務、『市民とＮＰＯの交流サロン』の開催等様々な事業を実施。会員・区民・地域との情報共有や交流により「実践」を通じた協働活動の拡大が目標。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。