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平成２８年８月から２基目となる３テスラＭＲＩ装置を導入するなど診療体制を整え、脳神経外科に特化した地域に愛されるオンリーワンな病院を目指しています。

利用者の意向を尊重して統合的に提供されるような創意工夫をし、個人の尊厳を保持しつつ健やかに育成され、有する能力に応じて自立した日常生活を営む事が出来るよう支援する事を目的としている

当ホームの運営方針は利用者の尊厳と主体性を重視し、質の高いサービスの提供、活き活きとして生活できる温もりのある施設を目指しています。

地域に根ざした企業を目指し認知症の方の生活支援を中心に運営を行っております。今後他の福祉サービスを開始していく予定です。　資格応援制度あり：初任者研修

昭和２年の創業以来信用第一をモットーに業界県下大手に成長し時代と共に前進している。ＩＳＯ１４００１取得とともに愛媛県優良循環型企業の認定を受けリサイクル業で最先端を目指している

東証スタンダード上場の医療機器メーカー、フクダ電子の１００％出資子会社です。四国全県を営業エリアとし医療機器のレンタルと患者様のサポートを行っています。

医療・福祉の視点で重症心身障害児（者）を総合的に支援します。また地域の要望に応え、一般医療を行います。

社員全員が何事にもチャレンジ精神を第一に掲げ、未経験者でも実務についてのイロハを間近で学べます。少数だからこそ出来る教育、実践を中心にエース候補として会社と共に成長しましょう。

創立３０年を迎えた西条市で最大規模の社会福祉法人です。お休みを取りやすく、職員一人ひとりのライフワークバランスを大切に、安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます

地域福祉への関心を高めることを目的として、インスタグラムを始めています。　＠ｎａｎｋａｉ＿ｆ　＃南海福祉会　＃グランボヌール

地域福祉への関心を高めることを目的として、インスタグラムを始めています。　＠ｎａｎｋａｉ＿ｆ　＃南海福祉会　＃グランボヌール

創業３０年の地域密着型企業です。　地域一番店を目標にスタッフと頑張っています。

オリンピック選手も輩出しているＡＬＳＯＫのグループ会社。　信頼と実績を生かし地域社会の安全の確保に貢献するとともに　常にベストワンカンパニーを目指して最善をつくしています。

真心を込めた家庭的介護、看護およびリハビリを通して、自立した生活ならびに家庭への復帰の支援に努めています。

働きやすい環境で、楽しい職場です。　上記グループでは職員の定着率も抜群です。　社会保険もしっかりしていて安心して定年まで働けます。

働きやすい環境で、楽しい職場です。　上記グループでは職員の定着率も抜群です。　社会保険もしっかりしていて安心して定年まで働けます。

様々な介護サービスで高齢者の方の介護・介護予防をサポートしております。働きやすい環境整備に力を入れることで、介護する側・される側が気持ちよく過ごせる施設を目指しています。

創業以来、小規模であるも一貫として、地域医療に奉仕。平成３０年１２月の新病院開院に伴い企業内さくら保育園、病児保育室さくらルームを完備。子育て中の方にも働き易い環境を整えています。

特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスセンターがあります。各施設それぞれの特徴を活かした介護を行っています。　

梅の花グループは〔人に感謝、物に感謝〕を企業理念としオンリーワンを目指してる企業です。

安心・安全をコンセプトに抜群の安定性と建設業の縁の下の力持ちとして業績を着実に伸ばしており、今後の発展が期待できる会社です。元気いっぱいの会社です。

昭和２２年創業以来、信頼と技術を第一に、『楽しく真面目に』をモットーに明るい職場を目指しています。

連携機関に　医療法人　豊資会　があります。

昭和５３年開設の医療法人で４１３床の施設で、高齢者医療やリハビリテーションに取り組んでいます。安全安心な医療と介護を理念に研修会や各種委員会活動を行い市内医療機関と連携しています。

医療法人せいわ会と連携している会社です。

生協が開発した安心安全なＣＯ−ＯＰ商品を組合員（消費者）に提供しています。　店舗事業、サービス事業（共済）、共同購入を展開しております。

「家庭の温かさで！」をモットーに介護福祉分野で幅広く地域社会に貢献させて頂いています。

業務に必要な資格の国家試験等に要する費用は、会社が負担し、技術者の全員取得をめざしています。

業務に必要な資格の国家試験等に要する費用は、会社が負担し、技術者の全員取得をめざしています。

「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに事業展開する地域発のスタートアップ企業。地域から、未来を変えていきます。家族が１番・仕事は２番などメリハリのあるワークスタイルを追求します。