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路線バス・観光バス用のシートの国内シェア９０％以上を占める

「介護に関わる人のつながりを大切に」を施設理念としています。ご入居者様の安心した生活をサポートし、その方ごとの介護サービスを考え、その方にあった個別ケアの実践を目指します。

日本の自動車メーカーのほとんどのシートを手掛けており、業界ではトップクラスのシェアを誇っています。本社は愛知県一宮市にあり、ＳＵＭＩＮＯＥ（株）・帝人テクロス（株）の系列会社です。

未来を見つめる『総合物流会社』で、　全国に広がる信頼のネットワーク『名鉄運輸グループ』です。

●北川ヒューテック（株）の関連会社　●「より安心でより快適な生活環境の実現」へのお手伝いを目指します。　●レンタル事業部は県外へも営業展開しています。

重量物運搬ドローンを自社開発、販売を行っています。　自社のドローンを使った重量物運搬講習、国家資格取得講習など、　スクール事業も展開。

色んな年代の職員がそれぞれの力を生かして働いています。タブレット導入で記録業務軽減。最新式リフトなどの導入で腰痛予防。働きやすい環境づくりに力をいれ、人材を大切に考えています。

色んな年代の職員がそれぞれの力を生かして働いています。タブレット導入で記録業務軽減。最新式リフトなどの導入で腰痛予防。働きやすい環境づくりに力をいれ、人材を大切に考えています。

トヨタ系列の自動車部品・関連部品の輸送業務をしています。安全・健康を最優先に、法令順守を徹底し、従業員が長く安心して働ける運送会社です。

未経験からでも技術を身につけられる教育体制があり、社員同士が協力しながら成長できる職場環境です。高品質なものづくりを通じて、お客様から信頼される企業を目指しています。

電機メーカー（パナソニックとハイアール）の委託業務です。少ない人数ですが、みんなで協力しあって楽しく仕事に取り組んでいます。

時代のニーズをとらえ常に新製品を開発・販路を開拓しています。また、永年勤続・優良社員表彰制度等もあり、若さと活気にあふれています。

我が社は、業界ではトップクラスの技術水準で取引先の信頼・評価も高い。活気のある明るい職場であり、福利厚生制度面も充実している。

創業以来、得意先も順調に伸び・資本金も１千万円より２千万円に増額し、会社の発展が期待されています。又、職場は常に明るく活気があり社員全員が一丸となって働いています。

２０２１年４月に金属洋食器（スプーン・フォーク）製造１１０年をむかえた【日本初】のメーカー。職人がこだわり仕上げた製品は、日本国内だけでなく、欧州をはじめ世界の方に愛用されている。

入所者様の心のケアも目指しているので職員間の親睦が良い。又温泉を利用した入浴サービスと通所リハビリテーションを行っている。

弊社は阿賀野市内に工場をもつ、コンクリートパイル（基礎杭）の専門メーカ−である。製品の主な用途は各種構造物の基礎杭であり、建設工事には欠かせない製品である。

昭和１４年に創業、８０年以上の歴史を持ち、機械部品やチ夕ン材等の特殊材の加エ等、少数精鋭の従業員により業績を伸ばしている。

新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。

下村企販（燕市）は関連会社。グループ国内社員は約１８０名。　地場産業を活かし自らが売りたい商品を企画製造できる会社です。中国・香港にグループ会社あり、グローバル化も推進しています。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

上越２２市町村で、出資・設立した社会福祉法人です。おおむね６５歳以上の老人で、心身に障害があり、常時介護を必要とする方達を家族に替って世話する老人福祉施設を運営しています。

出陣餅、他の有名銘菓を製造販売しています。年末・年始・連休・お盆には特に多数のお客様が来店され、御自宅で召し上がられたり、お土産としてお買い上げいただいております。

日本シリンダ共同事業株を中心に油圧メーカー数社の技術営業をバックに北陸地方に油圧シリンダの製造拠点を作ることと地域産業の振興を目的とし建設車輛用及び一般産業用シリンダの製造販売。

創業以来、電気工事総合エンジニアリング企業として地域社会に貢献してまいりました。技術者の資質を向上させ、総合設備工事の最高水準を行くプロ集団を目指します。セコムのグループ企業です。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

２０２２年４月よりＩＨＩグループの一員となり、今後一層の発展が期待できる。労働条件をはじめ、各種資格取得支援、福利厚生の充実を図ることを目指している。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。