正社員 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

医療を通し、地域の安心確保を図り、健康と福祉に貢献することを目指します。

創立７３年の当社は、自由な社風と良好な人間関係が特長です。社員が自律的に働ける環境と互いを尊重する文化により、離職率が低い安定した組織を築いています。

地域医療機関と在宅介護の橋渡し的存在となり、全職員が固定概念にとらわれず新しいことにチャレンジしながらより良い介護を追求し成長を目標としています。意見の出し易い社風です。

スズキ株式会社　１００％出資の販売会社　生活インフラの自動車を通じて、地域社会に貢献できるお仕事です。

人間性を尊重し、温かい思いやりのある看護・介護を目標とする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＯ９００１：２０００認定取得

産業構造の変化に対応して常に新しい分野に挑み溶断部門、化工機部門、精密板金塗装部門と逐次事業を拡大、成長を続けている。

病院を中心に健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域住民への安全と安心をお届けすることで社会に貢献する

創業６７年を越え、大分市に直営店舗５ケ所を所有し、官公庁等大口販売を有する。「実意をこめてすべてをたいせつに」

ビルメンテナンス・マンション管理・リフォーム・不動産業　及び土木（伐採・リサイクル）部門において、着実な発展を　している。懇親会・社員旅行・互助会制度あり。

日産自動車（株）の直営販売会社として７０年以上にわたり大分県内で日産車の販売を行ってきました。電気自動車や自動運転技術の普及促進に力を入れています。

日産自動車（株）の直営販売会社として７０年以上にわたり大分県内で日産車の販売を行ってきました。電気自動車や自動運転技術の普及促進に力を入れています。

日産自動車（株）の直営販売会社として７０年以上にわたり大分県内で日産車の販売を行ってきました。電気自動車や自動運転技術の普及促進に力を入れています。

高級ヒノキ専門ＪＡＳ認定工場として、主に社寺仏閣用材の生産を行っている。　

昭和５０年創業以来、長年公共下水道施設の管理業務を請け負っている会社です

会杜創立以来着実に業積を伸ばし続け、安定成長を遂げています。　若い社員も多く社内の雰囲気も明るく、働きやすい職場です。　資格取得支援も行います。

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

昭和４９年の創業以来、着実な経営で業績を進展させてきました。現在、沖縄を除く九州全域・山口に２０４店舗を展開しています。

来店されたお客様へのお仏壇・墓石・お仏具の販売店内業務や寺院や葬儀社への定期的な案内やー般顧客へのお仏壇のご案内等地域に密着した営業を行っいてます。

国公立大学附属病院や大手血液センター等へ、自社開発の医療用自動機器等を納入しており、この分野では日本のトップ企業です。米国をはじめとし世界各国へ進出しています。

公共工事の計画設計を業務としており、設計技術に卓越した技術者集団を目標とした、経営をめざしている。

１２５年の歴史を誇り急性期から慢性期の疾患を中心とした内科系の病院。近隣の急性期病院、福祉施設と連携し、地域医療・保健・福祉をチーム医療で支え皆様に親しまれ選ばれる病院を目指します

社会福祉法人幸生会は、昭和５２年に設立され、諫早市を中心に対馬市・島原市にて、高齢者福祉及び障がい児（者）福祉の合計２３事業を展開しています。福利厚生についても充実しています。

「利用者本位の福祉、地域社会に信頼される福祉、環境に配慮した　福祉」の理念をもとに職員一同、地域貢献を目指しております。　時間単位での有給休暇を取得できます。

精確、迅速、低廉を営業方針として、金属表面処理加工一筋に歩む。又、将来の金属表面処理技術に向け、開発、研究を続けている。

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成長して行く事を目標としています。

「プライエム横尾」は８０名の入居者をはじめ、各種在宅福祉事業を運営しており、高齢者の生活を多方面から総合的に援助、支援している。　　　　　　　　　　　　　　　　　【マイページあり】

「〜親切・丁寧を第一に〜」　まちの身近な電気屋さんです　平均年齢４３才の若くて元気な会社です！

病床数１９９床。泌尿器科、整形外科、外科、内科、リハビリ科等があり、透析も実施しています。リハビリテーションが充実しています。若手・中堅・べテランとバランスの取れた職員構成です

私たちは、生活のさまざまなシーンで笑顔を運び、夢を運んできました。弊社は、本年度、創立９４年の歴史を刻みます。新しい時代に対応した企業経営を進めていきます。「子育て応援宣言企業」

「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに事業展開する地域発のスタートアップ企業。地域から、未来を変えていきます。家族が１番・仕事は２番などメリハリのあるワークスタイルを追求します。