正社員 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

病院・福祉施設・学校給食など、集団給食分野に特化した専門食品問屋です。安定的に業績を伸ばしています。　ＮＳＧ・日本フードリンクのグループ会社です。

当社は新潟県長岡市に会社を立ち上げ６０年目を迎えます。新潟市・長岡市に計５店舗を展開中です。１００年続く企業を目指しこれからも地域密着型の企業運営を行っていきます。

ユニットケアという家庭的な雰囲気の中で状況に応じたきめ細かいサービスを提供する若さと活気のある職場であります。　　　　　ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

Ｌｅ　Ｃｏｅｕｒは「心」「やさしさ」という意味を持つ言葉です。【共に成長できる仲間作り】という企業理念のもと、創業以来多くのお客様に愛され、新潟県内に１１店舗を展開しています。

親会社の青木精密工業は減速機のトップメーカー。当社では、部品加工及び組立を行っています。アルミフレームの加工、組立も行っています。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

まちづくり・暮し・福祉の調査研究及び福祉事業を経営　上越で初の介護付・住宅型有料老人ホームを運営、サ高住・ＤＳ・ＳＳ・居宅・訪問等総合福祉事業実施　また企業主導型保育事業の運営実施

当社では福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートするた　めの様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整って　おりますので、腰を据えて勤務することができます。

下村企販（燕市）は関連会社。グループ国内社員は約１８０名。　地場産業を活かし自らが売りたい商品を企画製造できる会社です。中国・香港にグループ会社あり、グローバル化も推進しています。

少数精鋭チームで、自由と責任を与え自主的に仕事をおこなっていく会社。自社工場と併せて多くの協力工場とのネットワークを持って運営し、モノ造り・技術はオンリーワンを常に目指しています。

廃棄物処理・水処理施設・浄化槽の維持管理・し尿汲取等を通じ地域密着型企業をめざしつつ、生活環境の保全及び公衆衛生の向上に努力しています。

時代のニーズをとらえ常に新製品を開発・販路を開拓しています。また、永年勤続・優良社員表彰制度等もあり、若さと活気にあふれています。

「地域を明るくしたい」という思いで、社員一丸となってがんばっています。　「ハウスドクターコマ」のショールーム内に水廻り器具の展示あり

明治１４年創業以来１４０年間順調に業績を伸ばしており、公共公園工事、個人庭園工事、メンテナンス業務及び植物の販売、インターネット販売等、緑に関する事業をトータルに行っています。

北陸・近畿・関東を中心に官公庁及び民間企業のビル管理及び総合警備業を行っている。

『ホスピタルフードの明日を考える』をモットーに医療・福祉機関の給食受託業務の全国トップ企業です。

『ホスピタルフードの明日を考える』をモットーに医療・福祉機関の給食受託業務の全国トップ企業です。

利用者さん、職員が居心地のよい場所、施設になるように目指しています。まずは、気軽に問い合わせ、施設を見学してください。　未経験者でも歓迎です。

路線バス・観光バス用のシートの国内シェア９０％以上を占める

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

要介護認定を受けられた高齢者のプライバシーと生活歴を尊重のうえ、自立した家庭での生活に近い日常を通していただくための、個別ケアを実践しています。

地域との共生をモットーに建設業を主体に関連事業を行っています。チャレンジ制度で資格取得を支援します。

利用者様一人一人に寄り添い、あたたかい支援を大切にしている事業所です。

昭和１６年創業以来、大野市内住民の足として活躍　

木造建築〈神社・寺を含む〉から鉄筋・鉄骨建築不動産業まで業務している。

知的障害者のための総合施設で県下で最初に設けられた歴史のある施設、利用者の社会復帰を支援。

平成２１年よりＮＰＯ法人として運営してきましたが、平成３１年の４月に社会福祉法人として再スタートします。人財育成に重点を置き、離職率は低く保っています。（福井ー７２）