契約社員 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

設立間もない会社ながら、全国で約１１００物件の住宅を管理、運営する規模の会社です。裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員が一丸となって業務に邁進しております。

株バイタルネッ卜（東証プライム上場）１００％出資の子会社。現在、青森・岩手・宮城・秋田・山形・新潟の各県で配送業務を展開している。

介護を要するお年寄りに楽しく過ごして頂けるよう、行事・ドライブ・食事等に工夫している。

介護に精通した監理団体として事業拡大しているため、やりがいがあります。チャレンジ精神旺盛な方お待ちしています。

少人数で効率良く仕事をして、なるべく残業をしない会社風土で業務に取り組んでおります。

認知症のご利用者が安心で安全な生活を送れるよう、介護サービスの質の向上に努めています。また、利用者の人生の一部に関わらせて頂いていることに責任を持ち運営しています。

主にインターネットからＨＰをご覧頂き、ご注文依頼を受けております。リーズナブルな価格設定で工事いたします。　会社役員一同で生活を豊かにすべく行動しています。

パケージ主体の企画営業。　オリジナル化粧箱の作成。

有料老人ホームにデイサービスを併設。利用者にはもちろんそのご家族も地域の方々からも愛され「地域で最も必要とされる施設」を目指して、充実した介護サービスの提供に努めます。

地域に根差したお客様に愛される店作りをモットーに、地産地消の推進、食育やスポーツ応援など地域貢献活動を行っています。女性も多く活動する職場です。

路線バスは室蘭市内を中心に札幌・浦河・日高・倶知安・函館に囲まれた地域にわたって路線網を有しており、観光貸切バスについては道内各観光地に遠征しております。

お年寄りが住み慣れた地域で安心して生活できる様支援していくことを目的に事業を展開しています。

高齢者への医療・介護サービスを提供しています。豊かな［老い］を生きて行けるよう、私たちは高齢社会のために何をなすべきか常に考えながら一歩ずつ歩んで参ります。

長年にわたり蓄積してきた高度染色技術により、国内はもちろん米国、欧州、中近東を始め諸外国にまで幅広く商品を提供し（特に米国向け輸出は業界Ｎｏ．１）、今後の発展が期待できる会社です。

地方公務

目的に応じた給食サービスを提案し、コントラクトフードサービスのパイオニアとして、現在全国に１７２７を超える事業所を展開し個別のニーズに対応した給食サービスを提供しています。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。

すこやか福祉会は明るく家庭的で、過ごしやすい空間を提供しその人らしい生活を支えていきます。介護サービスの充実を通して、地域や家庭における生活課題を、地域の皆さんと解決していきます。

本社は福岡市にあり、県下４ヶ所（柳川市、久留米市、田川郡、大牟田市）に魚市場をもつ他、福岡市に事業部がある。

香川県下で始めて、学校法人の施設内で児童デイサ−ビス事業を行っております。福祉サ−ビスの地元における拠点として今後さまざまな障害福祉サ−ビスを行って行きます。

当法人は従業員約８０名の中小規模の事業所ですが、徳洲会グループに所属しており、規模以上に充実した福利厚生制度を整えています。

社会福祉法による社会福祉法人　週４０時間制

東証一部上場企業であるセコム（株）と日本管財（株）の合弁により施設警備専門の会社として設立。強固な経営基盤を持ち安定成長し続けている当社では幅広い年齢層の社員が活躍中です。

施設における生活支媛、作業支援をとおし、知的障害者の地域での自立を目指す。地域での障害者福祉の発展に貢献するやりがいのある仕事です。５０代〜６０代の方も明るく楽しく働いています。

平成１３年８月設立。１４年屯田に超大型ホームセンター、１５年大曲店、２２年帯広店、２９年大麻店を開業。プロから一般顧客まで幅広い品揃えにより顧客満足の充足を目指している。

健全な地球環境の保全に向けて最善を尽くすことで、社会に貢献していきます。

在宅で生活をしている障害のある方々が、機能訓練や創作的活動事業等を通じて生活の改善、身体機能の維持向上を目指すことにより、障害者の自立と社会参加を促進し、福祉の増進を図ります。

創業１９８８年以来大手ゲームメーカーのゲーム機組立を中心とし、ゲーム関連機器、玩具、教育機器の設計・製造を手掛け、ここ数年着実に業績を伸ばしております。

子どもの「できた」を増やす支援を重視。　支援はチームで実施し情報共有を徹底。　現場の声を大切にし改善を重ねています。　　　　　　　２６３