契約社員 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

大京グループのマンション管理会社のリーデイング企業として、居住者の快適な生活を支援するマンション管理員の指導と育成を使命と考えています。

文化の消費ではなく、文化の生産をする会社でありたいと考えています。和装とは何か、文化とは何かを歴史やグローバル化した現代生活を理解し、きものを楽しむためのモノづくりをしていきます。

３０代、４０代活躍中・初心者活躍中・力仕事が少ない　知識、経験不要

【ニッポンハムグループ】食肉とエキスを扱う製販一体の食品メーカーです。２事業を１社で行っているのが特徴です。幅広い商品開発力と迅速な提案力をもって、お客様の要望にお応えしています。

当社は、多業種に対応した販売スタイルと教育システムで、安心して成長できる職場を提供します。創業６４年の実績と充実した福利厚生で市況の変動に左右されない安定した企業です。

昭和３３年の会社創立以来、鹿島グループの中核として、道路業界のリーダーとして躍進を続けております。

個性を大切にするアットホームな職場で、未経験でも安心して働ける環境です。理学療法士が在籍しており専門的なフオローが可能なほか、職員同士が協力し合いながら成長を支えています。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

介護・福祉事業を中心に、保育、飲食事業と幅広い事業を展開している総合福祉企業です。　会社創立以来着実に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できる。

子どもと一緒に遊び、その子一人ひとりの特性を引き出し、お困り事や必要な療育に関して、お家・事業所・関係機関との連携を密に行い環境からも整えていくように取り組んでいる。

ＪＡグループは、約５千名の職員が在籍する県内では大きな組織です。当社は年間１万台超の車検台数を誇り、国産メーカー全車種を扱い、お客様のご要望にしっかりと対応しています。

子供主体の保育の展開並びにご利用者主体の介護サービスの提供。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、異なる価値観を尊重し合　いながら全員で協力して仕事をしています。また長く働ける環境づ　くりに力を入れており、社員の定着率が高いです。

サービス業として安全・快適・迅速に務め、皆様に愛される地域ナンバーワンの会社を目指しています。福岡証券取引所の株式上場企業、第一交通産業株式会社のグループです。

平均年齢３８歳、女性活躍推進企業です！高齢者の自立を支援し自宅復帰や夢や目標達成のお手伝いをしています。専門職としてやりがいとプライドをもって「達成感のある介護」をしています。

都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開

都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開

都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開

障がいのあるなしにかかわらず「楽しく働き、楽しく暮らす」ことをめざして、まず働くスタッフがやりがいを感じ、安心して働ける場所でありたい。スタッフ間の心理的安全性を大切にしています。

ライオンズマンションの大京グループで、業界のトップ。

　平成６年、財日本財団の全国で二番目のモデル施設として運営を開始する。高齢者の健康づくりから在宅サ−ビスまで、幅広い事業を総合的に実施しつつ、老若男女の憩いの場ともなっている。

【厚生年金特定適用事業所】

昭和２５年設立時より、石灰質肥料を主に製造、販売し、年商は約２０億円・新製品開発にも力を入れ、今後は石灰依存体質から脱却した会社経営を行って行く予定もある。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

福鉄グループとして、平成２３年４月１日に４社合併して出来た会社である。自動車関連サービスを主体として、事業所相互の連携により顧客の満足度を高めている。

高齢者の生きがい就業を支援するとともに、地域への貢献にもつながる仕事です。

入浴は特殊浴槽を導入しており、介助者の負担は少ないです。通常規模（利用人数２５名）のゆったりしたデイサービスとなっております。

長崎大学禁煙実践基本方針に基づき、２０１９年８月から敷地内全面禁煙（勤務時間内の喫煙も禁止）とし、スモークフリーキャンパスの完全な実現を目指します。　　　　　　　【マイページあり】

福利厚生制度や研修制度が充実しており、風通しの良い職場でコミュニケーションが活発です。ライフステージの変化にも対応できる制度が整っており、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。

県民に愛される放送局として、今後も電波の公共性を自覚し、健全な放送活動を通して、地域社会の文化の向上、経済の発展、福祉の増進に寄与すべく努める。