契約社員 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

東証−部上場「セコム（株）」のグル−プ会社として、三重県内全域を営業エリアとしている。会社設立以来業績は順調に伸展しており、総合情報システム産業へと変化しています。

創業以来順調に成長を持続し、公共工事にて上位ランクを目標　特に社員の自主性を重んじ、新しい時代の変化に前向きに取り組む人材を育成する。

照明器具の国内シェアはＮｏ．１。春日工場では特に屋外照明や特注品で高い評価をいただき、今後も日本全国の有名な物件を受注しさらなる発展が期待されております

老人福祉施設、老人保健施設、在宅複合型施設、一般診療所、訪問介護、訪問看護、通所リハビリ、訪問リハビリ、グループホーム、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能型居宅介護

ホテルニューオータニのホテルグループに属し最初に出来た老舗ホテルです。地域企業グループ日ノ丸グループの一員で砂丘清掃などで地域貢献しています。社員会では旅行、ボーリングや懇親会開催

当社の商品は幅広い年齢層の方に支持され　全国の百貨店、ショッピングセンターに宝飾の「リエジュ」として出店しております。　北海道から九州まで３２店舗、営業展開しております。

地元の食を支え、地域の美味しさを全国・海外へ発信する。コース選択制度、通信教育奨励制度、資格取得支援制度あり。山陰酸素グループの１社（山陰酸素工業、島根日産、日産プリンス鳥取ほか）

親会社は岡山にあり、山陽に４店舗と米子を合せて５店の百貨店を展開。

親会社は岡山にあり、山陽に４店舗と米子を合せて５店の百貨店を展開。

昭和２７年創立以来運送業を営み、鳥取に本社を置き鳥取・米子にそれぞれ営業所を設け順調に業績を上げております。

貸し切りバス・タクシー業を営み、島根県下に営業所を設置し皆様に広く愛用されております。地域社会の発展に貢献するパワーのある会社であり最適な職場です。

東証スタンダード上場のオルバヘルスケアホールディングスの　グループ会社です。「医療を止めないこと」と　「誠実であること」を信念とし、常に進化を続ける会社です。

設計から製作及び電気制御まで対応。現地修理・保守、メンテナンスも対応。

設計から製作及び電気制御まで対応。現地修理・保守、メンテナンスも対応。

オリンピック選手も輩出しているＡＬＳＯＫのグループ子会社。　信頼と実績を生かし地域社会の安全の確保に貢献するとともに常にベストワンカンパニーを目指して最善をつくしています。

法人としてクリニックを中心にデイケアセンターや訪問看護ステーション、デイサービスを行っていますので、利用者様に多様な医療・介護サービスを提供しています。

第一交通産業グループは、タクシー事業を柱に多角な事業を展開しています。　特にタクシー事業においては全国３４都道府県に拠点を持ち、特に北九州では顧客数・売上・収入ともＮ０１。

人々の繋がりから生み出される感動と収益を生み出すビジネスを両立させる事を目指し、設立。ジャパネットの創業の地である長崎の素晴らしい魅力・価値を「見つけて・磨いて・伝えて」いきます

第一交通産業グループは、タクシー事業を柱に多角な事業を展開しています。特にタクシー事業においては全国３４都道府県に拠点を持ち、熊本地域ＮＯ．１を目指しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、宮崎県立学校、私立学校、幼稚園、保育園と幅広く調理業務を行っている会社です。

平成２年４月に知的障害者更生施設として開所。以来、通所部門やグループホーム（１２ケ所）等を併設。障害者の自立生活や就労に向けての支援を行っています。

カンコー学生服の関連工場で学生スラックスを製造　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【企業アピール票あり】

電力・ガス・上下水道など生活の維持向上に不可欠な各種設備の設置・保守を通し揺るぎなき信頼の確保と社会への貢献を目指しております。

不況にも強く、安定したお仕事・収入が見込めます。おいしく召し上がっていただくために日々食事づくりに励んでおります。　

全国に約１３３社、従業員数約１５０００名、保有台数３４都道府県８２００台の規模を誇る第一交通産業グループの一員です。

創刊１４２年の伝統があり、島根・鳥取両県をエリアとする山陰最大の地元紙。日刊新聞やデジタル版によるニュースや情報、広告などを発信するほか、地域振興のための各種事業活動も行っている。

弁護士の一人事務所なので、家庭の都合などによる出退勤の調整は比較的自由です。田舎で自然がたくさんあり、猫が３匹います！

当社は、新日本ホテルズグループに属します

〜可能性だらけの毎日を　親子で歩こう〜　障害児通所（児童発達・放課後等デイサービス）の他、　学習支援サービス「個別学習教室　まなブーノ」を行う。

１．若手も学びながら主力で主体的に法人活動に取り組みます　２．気づきや悩みを共有できる風通しのよい職場をつくります　３．長く働くことのできる職場環境の改善に常に取り組みます