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都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開

都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開

都内２１区２６市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネルにも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開

「クボタ」と「パナソニック」が事業統合した「外装建材メーカー」ケイミュー株式会社の１００％子会社です。ケイミュー製品を主商品とした外装工事会社です。

障害のある人が仕事をする「喜び・やりがい・楽しさ」を感じてもらえるような福祉サービスを目指して取り組んでいます。「作り・育て・売る」事で社会参画できる仕組み作りに頑張っています

県内会員自動車販売店が販売する自動車の運輸支局に対する登録代行業務を行っています。

県立都市公園を管理運営する目的で昭和５４年設立されたが、平成９年４月から県立観光施設も全面的に管理運営しており、県の目標である全県公園化・観光立県の核団体として期待される。

県内１９ＪＡが広域合併してできた大型ＪＡであり、各地域の立地条件を活かした多様な営農形態を維持している。

「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションライフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。

社会福祉法人高知県知的障害者育成会が経営する施設である。県内１７ヶ所にて社会福祉事業を行っている。

福祉事業を中心にサービスを提供しています。　ダブルワークや多様なシフトで働き方に配慮します。　適正利益でスタッフの待遇改善、顧客サービス向上を目指します。

市内の中心部にて創業６３年の総合自動車サブディーラーです。　近年レンタカー事業にも参画しました。新しい車の買い方（複数のＦＣ加盟）多数揃え、お客様のニーズにお応えしています。

センコー株式会社グループ

札幌市清田・厚別区で特養３施設や各種在宅介護サービス、地域包括支援センターを運営。研修事業部では任者研修や認知症介護実践研修などの育成にも注力し、地域に根差した福祉を展開している。

自動車の整備・販売・リース・レンタカー・部品販売・保険等、自動車関連の総合企業です。

総合保健福祉センター内に事務所を置き、地域福祉や在宅福祉を中心とした福祉事業を推進している。

当社は東証１部上場企業、西尾レントオールの１００％出資会社です。オリジナル商品を中心に社会基盤の整備に貢献しています。

【顧客満足度の追求】という品質方針をもとにお得意様に信頼されるモノづくりを行っています。顧客基盤拡大中。クリーンで明るい雰囲気の会社です。ＩＳＯ９００２取得、エコアクション２１取得

【顧客満足度の追求】という品質方針をもとにお得意様に信頼されるモノづくりを行っています。顧客基盤拡大中。クリーンで明るい雰囲気の会社です。ＩＳＯ９００２取得、エコアクション２１取得

３０年にわたって京都府を中心に滋賀県、奈良県、大阪府の自治連合会単位の地図を製作している堅実な会社です。

長崎大学禁煙実践基本方針に基づき、２０１９年８月から敷地内全面禁煙（勤務時間内の喫煙も禁止）とし、スモークフリーキャンパスの完全な実現を目指します。　　　　　　　【マイページあり】

「良いものをリーズナブル価格で」というポリシーのもと、お客様一人ひとりの生き生きとした生活の装いを共に作り上げ、人々の豊かな暮らしの現実に貢献しています。

地域医療をモットーとしています。

卜ヨタカローラ鳥取は島根卜ヨタグループの１社で、山陰両県で活躍している自動車業界をけん引している企業です。

平成元年開設の障害者支援施設（旧あやめ学園）。４０人の利用者に対し、３０人の職員で連携しながら利用者の権利を擁護し”安・楽・快”な暮らしの提供を目指して支援にあたっている。

当社は菌床椎茸の栽培を通して、就労継続支援多機能型事業所として、障害をお持ちを方の雇用を促進し、障害の有無に関わらず和やかに働くことができる職場を目指しています。

入所者の人権と自己決定を尊重した援助の提供、及びノーマライゼーションを基調に、障がい者が自立した地域生活を目指す支援を積極的に展開している。

レンタルを主力とし、建設関連及び産機の分野で高収益を誇る、東証プライム上場・ニシオホールディングス株式会社のグループ企業です。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

県内１９ＪＡが広域合併してできた大型ＪＡであり、各地域の立地条件を活かした多様な営農形態を維持している。