加工・プレス 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

真摯に丁寧な服作りを実践。育児や介護もしやすい、働きやすい、　従業員の立場に寄り添った工場です。新年会や社長からの誕生日プ　レゼントが名物です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。多角経営をはかり日本が目指す「豊かな生活大国」の一端を担うべくまた地域社会への貢献を目指し社員一同研鑽に励んでおります

設計⇒部品製作⇒装置組立と、自社一貫体制をとっており、これを強みとしております。

当社はお客様へ安心と信頼を提供し続ける企業を目指し、最良の製品を提供出来る様、常に創意工夫を心掛け業務に取り組んでいる為、お客様より評価して頂いております。

販売先を国内から海外に拡大し米国はもとよりＥＵ諸国（ドイツ、フランス）のスーパーマーケット等流通業界大手に広く販売。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（あ１２）

平成１４年４月１日に信越化学工業株式会社、群馬事業所の生産協力会社として発足し、順調に業績を伸ばしている。今後も人材の育成に力を入れ、将来有望な会社です。

レジャー産業の中枢である遊技機の部品メーカーです。　独創性のある技術力で、進化し続ける情報社会に柔軟に　対応します！

少人数で家族的な雰囲気の職場です。　　　　　　　　　　　　　ステンレスの溶接・板金加工の技術を収得したい方等、意欲のある方を歓迎します。２０代の方が活躍中です。

創業以来、主に教科書・書籍の製本を行っています。若い社員も多く活気のある職場です。

１９１５年（大正４年）創業の伝統と実績があり、取引先との　信頼関係強化に努めてきた。また、新しい事業にも積極的に　取り組み、更なる発展を目指すフレンドリーな会社です。

各種機械メーカー向け多品種・小ロットでの対応主な仕事です。　社内には板金・パイプ・線材加工機等があり、　大型カバー・筐体・小物部品と様々な問合せに対応しております。

大正８年に創業してから１００年超。何事にも他社に先駆け挑戦することを心掛け、事業の多角化を図ってきました。　若い社員も多く活気があり、働き甲斐のある会社です。

平成２９年８月新社屋完成、若年層から中高年層まで活気ある明るい職場です。

主に自動車用の精密ネジ部品を中心とした製品の加工メーカーで、いすゞ自動車を始めとしてトヨタ自動車、ダイハツ工業、ヤンマー（株）等との取引実績を持って居ります。

１．企業の力を発揮して安定利潤を確保して、会社の発展と社員の　　幸せを一にする。　２．取引先、地域社会から信頼される企業を目指す。

国内外及び大手メーカーとの取引、小ロット多品種に対応するべく、全員で努力している会社です。

利他心の理念のもと、日本のものづくり、日本の商品を世に広め　世界中の人々に貢献していきたいと考えています。　

スズキ車の顔の部品を作っています。自動車の軽量化・低燃費化とともにプラスチック部品は発展中。社員食堂やリース車貸与制度など社員の福利厚生も強化して、長く安心して働ける会社です。

昭和５２年より各事業所より排出される廃プラスチックの再利用に取り組み、エコマーク製品等の原料として供給してきた。また、再生ペレットを利用した製品を開発し、商品化も進めている。

昭和２５年創業　確かな専門技術で、室蘭（本社）・東海・大分・北九州・宮津と全国各地でこれからも安全と信頼を重んじた着実な向上を目指しています。

当社はシール印刷の他、打ち抜き加工（ケーキピック）等を主とし、お得意様からの様々な要望への対応、また品質向上を心掛けています。働きやすい職場です。

自動車部品、弱電部品等、一般産業用工業フロート専門メーカーとして国内唯一の専業メーカー。海外でもトップのシェアを占めております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊

主に大手産業用ロボットの主要部品を加工しています。高い精度を必要とする部品を扱っており、個人の能力を発揮しやすい仕事だと思います。

当社は農機具、建設機械、自動車部品等の加工を少人数ではあるが品質第一に個々の技術向上と責任ある製品を作っております。

化粧品業界、印刷インキ業界等と技術開発型加工、原料製造販売を行っている。　他社に無い特殊技術の共同研究によるユーザー対応を主体としている。

私たちは「夢ある未来を共に創る」の理念のもと、設備の導入やデジタル化に積極的に取り組んでいます。日々変化する世の中で必要とされるモノづくりに挑戦し、楽しく働ける職場づくりを目指す。

地元密着型の経営基盤を築いています。人から信頼され、愛され、期待される人間・会社・製品を社是として、企業活動をしています。

地元密着型の経営基盤を築いています。人から信頼され、愛され、期待される人間・会社・製品を社是として、企業活動をしています。

設備は最新鋭を積極的に導入し、効率化を推進しています。また、場内の環境美化に注力し、快適な職場づくりに努めています。

教え合い・学び合う社風づくりを進めています。当社ノウハウについて、各部署が教育動画を作成することを通して、社内全体が育成に参加するという意識が根付いてきています。