設計・開発 月収:15万円～20万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

若き技術者集団として国内外の大手セッ卜メーカー様との開発品を多く手掛けています。　

当社は昭和５７年の設立以来、より良い地域の生活環境実現のために、土木・建築・空調給排水衛生・さく井工事の専門集団として、愛する郷土新潟の地に根差して事業を展開しています。

当社は昭和５７年の設立以来、より良い地域の生活環境実現のために、土木・建築・空調給排水衛生・さく井工事の専門集団として、愛する郷土新潟の地に根差して事業を展開しています。

境界測量から農地法・都市計画法・各種許認可・不動産登記まで一貫した業務により、プロの国家資格集団をめざし努力している企業です。

職場の雰囲気は和やかで、皆で協力的に仕事を進めています。　残業等も少なく、プライベートを大切にすることができます。　長く安心して働き続けることのできる会社です。

長年の経験で培われてきた技術力を生かし、お客様に感動していただける「ものづくり」に挑戦しています。　　　　　　　　　　　企業の発展と共に人間性も高め成長していく企業です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし成長している。品質環境共にＩＳＯを取得し、冷間加工技術の進歩を目指し、地球環境にも優しいものづくりに積極的に取り組んでいる。

２０１５年に創業した新しい会社です。　

小規模な会社ですが大手企業様よりお仕事を受注しており業務の大　半は公共施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）の機械設備の仕事となります。

平成元年設立。平成３１年に下河端に生産センターを増設し、令和３年には、本社も新築移転し、一貫生産体制を集中させた。これを機に効率的な業務運営が可能となり、より一層の発展が期待できる

主に官公庁（茨城県や茨城県内の市町村）から発注される公共事業（上水道、下水道、土木建築事業）の測量、計画、設計、工事監理を行っています。

工業用電気炉の設計から製造販売までを行っており、　製作装置も多種あり、焼結炉、乾燥炉等があり、　少数精鋭で行っております。

現在、成長分野であるパワー半導体の検査装置を開発し、研究開発用及び量産用と使用できるノウハウと測定手法に優位性を保つ独自技術を提供している。

コンピュータの汎用機からパソコンまで広く対応しています。特にパソコンのソフトウェア開発に力を入れており、今後期待できます。

社員が協力をし、意見を出し合い、一人ひとりの個性を大切にする事で自分らしく働ける会社。誰もが働きやすい職場環境を目指しています。

時代の先端を行くハイレベル装置製造につき、不況時の影響小。新卒者の正式配属は１年後。入社後は１年間の全部門ローテーション研修にて実務を体験。配属先は本人の「やりたい」を最重要視。

お客様ホームページの集客をアップする為にＷＥＢマーケティング事業・インターネット広告を活用し、ＷＥＢコンサルティング活動を行う。平成１１年１２月に設立した大分合同新聞のグループ会社

製材機械の総合メーカーとして８０有余年の実積を持ち、最近では省力化、専用特殊機械を製造販売している。

私たちはＡＬＳＯＫグループの一員として、常に最先端のセキュリティシステムを駆使し、お客様や地域の安全を２４時間３６５日守ります。

タニタグループ国内唯一の生産工場で、製品設計から部品加工、組立、アフターサービスまで行っています。　【秋田県認定健康経営優良法人】【ユースエール認定企業】他

酒造業様に特化していることもあり、全国への出張等もあります。大手のシステムメーカーから引き合いがあり、日々成長している会社でもあります。

オーダーメイドの自動機を設計製作して約５０年に成ります。当初より営業無しでお客様の信頼に応えて来ました。お客様に支えられ数多くの特許もとらせて頂く事もできています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに事業展開する地域発のスタートアップ企業。地域から、未来を変えていきます。家族が１番・仕事は２番などメリハリのあるワークスタイルを追求します。