時給1400円～1600円の求人情報 【お仕事情報ネット】

地域密着型の企業です。

県下の大手で”企業基盤力”が安定しており、福利厚生制度の充実により生涯職業として従事可能。

２０代から７０代までの職員が活躍している企業です。職員の働きやすさを常に意識しています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる　ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２　２施設３９事業所運営しております。

東京都、神奈川県、埼玉県を中心として大手管理会社様より、マンション・ビル施設を受注し、管理しております。社員一人一人が「創意工夫」し、意欲的に仕事に取り組んでおります。

働きやすい職場の環境作りと、スタッフ一人一人のスキルアップに力を入れています。ノーマライゼーションの基本理念を大切にし、福祉と医療事業のサービス提供に力を注いでいます。

安心医療（患者さん優先医療、管理医療、完全医療、社会医療）として４つの医療を遂行することを理念としています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしています。

発達の遅れがある就学前の児童に対しての療育（児童発達支援セン　ター）重度知的障がい者の介護等（みきの路・ひびきはばたき園）障がい者の就業支援など

職員の笑顔はご利用者様の笑顔につながるをモットーに職員一丸となって頑張っています。意見を活発に出せる雰囲気作りを目指しています。経験年数にかかわらず幹部職への登用も行っています。

２０１５年に日本郵政グループの一員となりました。　幅広い世代のスタッフが活躍中！　家族的で和気あいあいとした雰囲気の職場です！

２０１５年に日本郵政グループの一員となりました。　幅広い世代のスタッフが活躍中！　家族的で和気あいあいとした雰囲気の職場です！

２０１５年に日本郵政グループの一員となりました。　幅広い世代のスタッフが活躍中！　家族的で和気あいあいとした雰囲気の職場です！

地域貢献はもちろんのこと、「従業員が楽しく、働きやすい職場」をコンセプトとしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」そんな全てのご利用者・ご家族のニーズに合わせた訪問介護サービスをモットーに社会や地域に貢献していく会社です。

世界のナチュラルチーズを直輸入し百貨店・駅ビル等で小売販売。国内１６店舗に加え、フランスのパリにチーズショップを展開。差別化できる商品の卸売業チーズのプロを唯一育てられる会社。

おつまみ業界のトップメーカーとして、『チーズ鱈』『ジャッキーカルパス』『燻製チーズ』などのヒット商品を市場に送り出してきました。

社員全体で新しい業務に挑戦しながら日々、業務を拡大し続けています。学ぶことが好きな方、新たな挑戦をしたい方には適した環境です。会社諸制度の整備も積極的に進めています。

住み心地の良いマンションライフの実現には、住んでいる方の気持ちに添った管理とそれを継続していく体制が必要です。当社は、豊富なノウハウを活かし、より上質な管理サービスを提供しています

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

ただ「見える」だけではなく、その先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

地域の福祉向上を目的とした事業の実施や、市からの受託・補助事業、ケアプラン作成やホームヘルプ事業などの介護保険サービス、障がい福祉サービスなどを行う公的な福祉団体です。

徹底した品質管理体制のもとで安全・安心なお惣菜を毎日お届けいたします。ひとりひとりのお客様に信頼され親しまれるために、苦楽を共にでき、正直でバイタリティのある方を募集致します。

内科・消化器科・リハビリテーションが診療科です。

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昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

毎週１回ケア会議を行っている他、定期的に研修会などを実施してスタッフのスキルアップを目指しています。資格取得支援（特別休暇付与）やリフレッシュ休暇（勤続５年目以降）有り。