パート・アルバイト 時給1200円～1400円の求人情報 【お仕事情報ネット】

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

毎日、元気に明るく楽しくお仕事出来るように、そして従業員の方々が長く働きたいと思ってもらえるような会社であり続ける努力を惜しまない会社です。

平成２年創業以来、常に「顧客への１００％の満足の提供」を合言葉に、総合ビル管理業として、着実に業績は向上しております。

ミスタータイガース掛布雅之氏や、スピードスケート高木美帆選手などが愛用。健康志向の高い方々からも「ほんとに効くっ！」と大好評の医療機器磁気ネックレス『ＡＮＧＬＥ』の会社。

療養病床４２床の小さな病院です。ＰＴ・ＯＴ・ＳＴのリハスタッフと共に、訓練室から在宅まで、生活リハビリの充実を医療目標としています。

男性職員３名、女性職員２１名と女性中心の明るい職場です。事業内容が介護中心と言うことで、全体にやさしい雰囲気で働きやすく、個人の意見が通りやすい開放的な事業所です。

見守り介護から脳梗塞の後遺症・認知症のかいぜんをする施設の展開を目的に、２００９年６月に第一事業所を開設。又、要介護度の比較的軽度の方が中心のデイサービスです。

昭和４７年設立以来、各地域にて確実に業績を伸ばし、令和元年度には８１４億円の年商と従業員数１８，０００人超となり「喫食者の身内のつもりになって」を企業理念に精励して参ります。

「暮らしと縁と信頼を」　を理念に、日々の暮らしの中で生まれる小さな安心を大切に積み重ねています。

ヒルトンの１００年の歴史と首里の丘において長年築きあげた　伝統とを融合させ、くつろぎと機能性を兼ね備えた空間でヒルトンのおもてなしを提供いたします。

『共生　そして未来への挑戦』を基本理念として地域社会及びお客様と共に、また時代と共に生きることに積極的に挑んでいる明るく創造性に富んだ会社です。

利用者さんが施設を訪れた瞬間から、温かな歓迎と心地よいコミュニケーションが広がっている環境を提供することができる

創業１００年以上の老舗　七味・一味等の薬味を製造し、全国の問屋や百貨店ヘ卸売りし、　京都・横浜・名古屋には自店を持っています

クリニック（整形外科・リハビリテーション）および併設デイケアを運営しています

在宅診療を積極的に行っています。　　　　　　　　　　　　　　地域密着型の診療所です。

男女・年齢を問わず、笑顔で、お客様・患者様に、おもてなしの医療を提供します。ＯＴＣを一緒に勉強出来る職場です。

障害者の方の自己決定や自己選択ができるよう、福祉サービスを提供します。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

現在活躍中のスタッフも、大半が未経験からのスタートです。入社後は作業を教えるサポート体制が整っているため安心です。業務に必要な資格（フォークリフト等）の費用は会社が全額負担します。

私たちは、キリンビバレッジ社が製造する「午後の紅茶」や「生茶」などの清涼飲料水を自動販売機を通じてお客様にお届けをする重要な役割を担っております。

「機械より人の目」、常にそこにいなくても、確実に見守られていることを届ける。信頼の移動警備サービス。

羽田空港内の一般の方が出入りできない場所を主に警備をしており、空港に対して更に理解して頂ける様に丁寧な教育を行っておりますので、安心して働くことができます。

プール施設管理からスタートした当社ですが、現在公共施設の清掃・警備・受付業務等、事業拡大中。２０代〜６０代まで幅広く活躍しています。

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを持つことで高い品質を維持しております。

平安レイサービス株式会社は、へいあんグループの親会社です（子会社：株式会社へいあん、山大商事株式会社、さがみライフサービス株式会社、株式会社はないちりん）。

近年は製薬メーカーを相手にグローバルな展開をしており、業績は安定している。従業員の福利厚生面も充実しており働き易い職場づくりに努めています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一　人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま　す。

就職を希望するすべての方への支援をするため、職業紹介・雇用保険・求職者支援・雇用対策を一体的に行っています。

介護保険指定事業者。利用者様の心や体の特性を十分に理解し、きめ細かい介護を行います。社内研修会を毎月実施、外部研修会への参加の支援も行い常に技術向上を目指します。