寮あり 時給1200円～1400円の求人情報 【お仕事情報ネット】

各種在宅福祉サービス事業所を併設し、地域の老人福祉の中心的拠点となるべく役職員一丸となり活動中です。

不動産のコンサルタントとして、資産形成の為の運用・管理で実績と顧客の信頼を得ている。　　賃貸仲介を中心とした店舗を新宿西口に開設し、業績と顧客の拡大が見込まれる。

社会への貢献、お客様と従業員の皆様のために、をモットーとし、働きやすく、長期勤務していただけるよう、親切丁寧なサポートと、わかりやすさ、安定性を大切にしている会社です。

民泊の経営、海外貿易、小売業を行っています。

雰囲気の明るい会社です

国内外に４００の施設を持つ徳州会グループの総合病院（病床数：２１９床）です。いつでも、だれもが最善の医療を安心して受けられる、地域の中心的な医療センターを目指しています。◆画像あり

福利厚生の充実化など働きやすい環境づくりにも注力し、個性を活かし自分らしく働ける環境です。安心の研修制度もありスタッフ全員が楽しめる環境づくりを大切にしています！

高齢者向け住宅や小規模多機能ホームを中心に、地域に密着した介護保険サービス事業等を行っております。

エプロン・パジャマ等の商品を生産・販売し、創立以来着実に業績を伸ばしている会社です。

高齢者・障害者・児童やその家族に対して、グループホーム・デイサービス、居宅支援・児童保育子育て支援等、福祉に関する事業を行う。

リゾート・旅館・宿泊特化など、多様なホテルの再生により各地の地域活性化に貢献し、事業拡大を続ける当社。プロフェッショナルへの成長が叶う環境で、ワークライフバランスも大切に働けます。

◆国内に２２か所のホテルを運営している森トラストグループが、宮古島初の外資系（マリオットグループ）最高ランクカテゴリーブランドホテルを開業。離島ならではのサービスを提供します。

ビジネスホテルの運営です。今治アーバンホテル（１２０室）、西条アーバンホテル（８８室）。２０２４年４月にビジネス観光ホテルのしまなみプライムホテル今治（１５２室）を開業しました。

「今、この瞬間に最高の香住を。」という企業理念を掲げる　弊社は、地域の特性や人の魅力を最大限に活かすことにこだわり、　お越しいただくお客様を真心を込めてお迎えしています。

平成７年に新築改装した新しい旅館です。客室は１２室です。　山の中、川のほとりの小さな一軒宿です。自然満喫の園内散策と、お部屋でのおくつろぎで、心と身体が癒されます。

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。

当社は実働の理念でもある「お客様のお役に立つ」のもと、主に交通誘導警備業務を通し、安心・安全を提供しています。採用時の研修も有り、男女年齢問わず働きやすい職場となっています。

「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。

創業以来の経営理念「和」をモットーに業績を伸ばし、安定成長を続けている。家庭的な雰囲気の中、クラブ活動等厚生面も充実している。又新規事業にも積極的に取りくんでいる。

自然環境に恵まれた場所に位置し、国内外を問わず観光に訪れる　お客様をおもてなししています。スタッフは少人数ですがアット　ホームな雰囲気でのびのびと仕事ができます。

活動地域を文京区・千代田区・台東区等地域に密着した「心温まるケア」をモット−に業績を伸ばしております。　「利用者の生活のパートナー」を目指します。

全国で発電所の運営を行うほか、沖縄・備瀬では飲食店や宿泊施設を展開し、その他の分野にも幅広く取り組んでいます。

地域に密着し、川崎大師地区にお住まいの方々が安心して生活出来るよう、医療・福祉サービスの提供をいたします。

創業１９７５年。国内外にホテル７施設・ゴルフ場２施設を運営。会員制システムを厳守し会員の皆様のライフスタイルをより良い型へと導く様に総合的に活動する複合型会員制クラブです。

お客様の笑顔が一番のやりがいです。　最高のサービスを提供するために全員が協力して一人一人のお客様へ心のこもったサービスを提供していきます。

会員制クラブ：創業４９周年。お客様に長くリピートされてご利用して頂いております。宿泊利用に留まらず、クラブとして数々のイベントを開催して、会員様の生涯学習をサポートしております。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。　研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。　年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

家族みたいなアットホームな明るい職場で、未経験でも親切丁寧に指導いたします。

「教育のレベルは、会社のレベルである」をスローガンに掲げ、多くの社員が資格取得に情熱を注いでいます。また、現場の声を吸い上げる仕組みやインクルーシブな職場環境に取り組んでいます。