事務 時給1200円～1400円の求人情報 【お仕事情報ネット】

合繊ロープ、ワイヤロープ、塗料を柱として事業を展開。特に合繊ロープ、ワイヤロープの販売量は九州でナンバーワンです。　「会社案内画像あり」自社ホームページに会社紹介動画があります

創業以来、四国の運輸業界において地域密着型の営業展開を図り、地域産業に貢献。名鉄運輸グループ連携のもとに輸送網配備、全国速配体制を確立。

地域密着型の歯科医院です

介護サービスの提供を通じ、ご利用者様と従業員の気持ちを大切にする会社です。

中小企業様がお使いの電気の「基本料金」を削減する電子ブレーカー「Ｎ−ＥＢシリーズ」で急成長を遂げる当社。累積販売台数３０万台突破の商品力を誇り、業界シェアトップです。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

昭和６２年創業以来順調に業績を伸ばし、皆様の住まいづくりに貢献してまいりました。当社の技術と誠意で　今後一層の発展が期待でます。

パソコン教室フランチャイズ運営本部。全国各地の店舗管理と生徒ＩＤ情報管理をはじめ、各種イベントなどの企画も行う。パソコンによって生活の幅を拡げてもらうという社会活動を目指す。

パソコン教室フランチャイズ運営本部。全国各地の店舗管理と生徒ＩＤ情報管理をはじめ、各種イベントなどの企画も行う。パソコンによって生活の幅を拡げてもらうという社会活動を目指す。

明治２年の創業以来、食肉の販売を中心に営業し現在では卸売、小売、飲食店と事業の多角経営を行っており、今後も店舗を増やすなど益々の発展が期待できる。

Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ（幸せ）、Ｅｎｊｏｙ（楽しむ）、Ｌｏｖｅ（愛）、Ｐｅａｃｅ（平和）、Ｓｍｉｌｅ（笑顔）を意識したＮＰＯ法人です。

Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ（幸せ）、Ｅｎｊｏｙ（楽しむ）、Ｌｏｖｅ（愛）、Ｐｅａｃｅ（平和）、Ｓｍｉｌｅ（笑顔）を意識したＮＰＯ法人です。

喫食者の身内のつもりになって、良質な食事提供を従業員一人一人が心掛けています。業績も伸びており、人材の教育・育成も積極的に行っています。

保険の代理店として５９年の歴史を持ち、損保ジャパンとしては、この周辺一番の老舗であり、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。

平成２３年の創業以来、福祉事業を通じて、地域にとって存在価値の高い企業になることを使命とし、社員の豊かさを追求し続けている会社です。

　創業来、再生紙を主材とした「角型紙管」は当社開発の主軸製品であり、木材・樹脂等に代わる多目的素材です。昨今では、サステナブルを捉えた、海洋廃プラ問題等の環境問題にも貢献できる素材

ＳＨＯＮＡＮのイメージに象徴される”明るく、爽やか”な庫風の発揮。「地域・お客様との共生」の理念のもと、地域に欠かせない金融機関を目指す。湘南地域に４７店舗のネッ卜ワーク。

研修が充実してるため活躍中の社員１００％が業界未経験。２０〜４０代が多く男女比１：２と女性が多い職場、駅チカ　採用説明会：毎月１５日・３０日開催

研修が充実してるため活躍中の社員１００％が業界未経験。２０〜４０代が多く男女比１：２と女性が多い職場、駅チカ　採用説明会：毎月１５日・３０日開催

旅行業のなかでもゴルフに絞り、さらに他社では扱えないプレミアム企画を中心にしています。キッズ向けＥＣＣ英会話スクールも運営。少人数でアットホームな雰囲気がご好評を得ています。

賃貸住宅等の保証を行うパイオニア企業です。「あらゆる人々のために、公平で公正な社会づくりに貢献していくこと」を企業理念としております。

顧客は上場企業中心に大手です。各方面の行政機関、顧客との関係は極良好。真面目で良識的な職員は全員女性です。笑いの中で日々研鑽を積んでます。稀な手続きも守備範囲、最先端システム利用。

創業二百年を迎える老舗商社の「安藤パラケミー株式会社」を親会社とし、埼玉県行田市に危険物取り扱いが可能な大型倉庫及び地下タンクを複数保有。自社で製造・充填設備を備える工場を併設。

一人一人を大切にする会社です。　商品はすぐ覚えられます。

１．創業以来、自社開発製品を各業界に開発・提案・製造・販売していく独立資本型企業　２．特許件数は申請分を含め７２０以上　　３．週休２日制　４．冷暖房完備

不動産業を通じ地域社会に貢献したいと日々努力しています。　様々な世代の社員が活躍し風通しのよいアットホームな雰囲気の会社です。

ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型のビジネス宿泊施設です。

さいたま市中央区にある会計事務所です。ワークライフバランスを大切にしながら、お客様の成長と発展をサポートする仕事にやりがいを感じる仲間を募集致します。

当社は、安全を第一に考えて、実行して行く事を心がけております。入社してからは、安全に作業に取り組める様に社員全体で教育しており、安心して仕事が出来る様にしています。

働き方改革、労働時間の上限規制等、法改正対応において社会保険労務士は企業にとって必要な存在です。スタッフについても、ライフイベントに対応しながらキャリアサポートを推進しています。