メンテナンス 時給1000円～1200円の求人情報 【お仕事情報ネット】

完全週休２日制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年３回大型連休あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プレス工業（株）のグループ会社です

「セブンーイレブン」向けのおにぎりやお弁当、サンドイッチやサラダ、パスタなどを開発・製造しているメーカーです。　惣菜業界ではトップクラスで、安定性・成長性抜群です。

昭和５４年創業。ハーレーダビッドソン、ＢＭＷ、ドゥカティのディーラーとして、年間販売台数３００台の実績を持つ。

明治２８年創業。約７，０００社の法人のお客様にご好評頂き、九州、山口、大阪で１５ヶ所のオフィスを展開させていただいています。社内で軟式野球部を発足し、熊本と宮崎で活動しています。

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資岡山地区販売子会社　　＜業績も順調に推移＞＜健康経営優良法人認定企業＞

漁網、ネットのトップメーカーである当社が、独自に開発した『無結節網』は世界１６ヶ国に５７件の特許を獲得し、製品として高い評価を受け、その優秀性は国の内外に広く認められています。

組合員・地域住民の営農とくらしを守るため総合事業を展開している農業協同組合です。

銚子市より平成１８年度に指定管理者に選定されました。マリンスポーツを通し地域に貢献しています。　経験豊富なスタッフが在籍中です。

イエローハットを鹿児島県内に７店舗を展開しており、今後南九州での事業拡大を展開していく計画です。

ロードサービスは接客業でもあり、挨拶、丁寧な説明が不可欠です。人を助ける仕事が出来る方、協調性のある方、未経験者でも、やる気のある方は大歓迎です。やりがいを感じる仕事です。

全国イエローハット店舗でも最大級の店舗もあり、地域に貢献できる企業になることを目標に掲げ、若い従業員が頑張っています。又女性整備士もおり男女隔てなく評価する企業です

全国イエローハット店舗でも最大級の店舗もあり、地域に貢献できる企業になることを目標に掲げ、若い従業員が頑張っています。又女性整備士もおり男女隔てなく評価する企業です

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

６０歳以上の方も数多く活躍しており、みんながいきいきと働いている職場です。家庭の都合による勤務時間の調整が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１４４

昭和４３年創業。平成元年に有限会社となり順調に業績を伸ばして安定しています。

事業を通じて豊かな社会作りに貢献し、社会的に責任ある経営を行い、社員とその家族が生きがい、よろこび、幸せを感じ、顧客・地域から信頼され信頼に応える誠実で健全な経営を理念とする。

タイヤ販売を主力に、老若男女、大型車輌から軽自動車、幅広い顧客層を持ち、トータルカーライフに対応する親しみのあるお店

イエローハットでお馴染みの店舗運営を行っています。　業務に関する様々な研修制度があり安心して仕事が出来ます。一部上場企業の１００％出資子会社です。

日本車、外車を問わず顧客の整備依頼に対応しています。また鈑金塗装、ＣＮＧ車整備、発動発電機の整備等、幅広い分野の業務を行っています。

昭和３５年創業以来都城市で「紫色のタクシー」と親しまれてきました。

オートバックスフランチヤイズチェーンとして津山市に２店舗、山陰地区に８店舗（鳥取・倉吉・米子・日吉津・松江・出雲・浜田）を有し、地域のカーライフ文化のサポ―トを目指す企業です。

東証プライム上場企業イエローハット　〜業界店舗数ＮＯ１企業〜　イエローハット１００％出資岡山地区販売子会社　　＜業績も順調に推移＞＜健康経営優良法人認定企業＞

先代から運送業を業としている安定企業です。

三井物産・住友商事と業務提携を結び、確固たる経営基盤を背景に関東〜九州まで約１２０支店以上を有する業界屈指の安定成長企業。

オートバックスフランチヤイズチェーンとして津山市に２店舗、山陰地区に８店舗（鳥取・倉吉・米子・日吉津・松江・出雲・浜田）を有し、地域のカーライフ文化のサポ―トを目指す企業です。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内に１８店舗展開。民間車検工場として長岡店、小新インター店、河渡店、女池インター店があり販売から取付、お車の整備を行っています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。