寮あり 時給1000円～1200円の求人情報 【お仕事情報ネット】

佐渡観光の奥座敷相川に位置した老舗ホテル。島内での評価も高く、安心して働ける・働きがいのある職場です。

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。

実力の有無を重視し勤続年数にこだわらず評価する。　　　　　　やる気とひたむきさを評価します。

２０１９年７月より、大井川鐵道が島田市の公共施設を「指定管理者」として運営を開始。温泉宿・ホテル総選挙ではファミリー部門全国１位を５年連続で受賞。

幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験の方でも親切、丁寧にサポート。安心して働けます。即入居可能な寮もあり、地方からの応募も大歓迎。その他不安な点も担当者が相談にのります。

タクシー乗務員は出庫・入庫時間はフレックスタイム制（週４０時間）で、個人の裁量におまかせ。又、売上を上げるほど歩合率が高くなり、年齢に関係なく自分次第で高収入になります。

人材教育には時間とお金をかけており、社員のスキルアップをはかっております。将来独立開業ＯＫ、現在姫路市内に３名の卒業生が開業しております。自由な社風です。

本社は加古郡播磨町にあり、兵庫県内、大阪府および岡山県・名古屋市に支店を構え、多数の元請け企業の支持を受けております。

地域のお客様に愛され創業５８年。柔軟な発想を大切に、　日々努力。設備投資を強化しており、スタッフがチャレンジできる　時間と環境作りを目指しています。

奥津温泉で２０１４年７月に事業開始。２０１７年８月に老舗「河鹿園」を「池田屋河鹿園」としてリニューアルオープン。スタッフ一人一人の持ち味、強味を考慮した人員配置が特徴。

医療・福祉の視点で重症心身障害児（者）を総合的に支援します。また地域の要望に応え、一般医療を行います。

◆お客様へ質の高いおもてなしを提供することはもちろん、スタッフにとっての働きやすい職場、そして、宮古島の豊かな自然とそこに暮らす人々とも共存し愛されるホテルを目指してまいります。

２００２年静岡県伊東市の「伊東園ホテル」を皮切りに観光温泉ホテル業界へ参入！「伊東園ホテルズグループ」は現在北関東を中心に、５０館以上のホテルを運営中です

品質の良い柿をお客様へ提供することをモットーに取組んでいます

医学的管理のもと看護・介護及びリハビリテーション等の医療ケアと、日常生活サービスを提供する施設です。

瀬戸内海にある生口島に開業６年目を迎える宿があります。　瀬戸田にある商店街の中に実在した旧堀内邸が旅館として生まれ変わりました。自宅に招いたようなおもてなしでお迎えいたします。

良い医療・看護・福祉に貢献できる様取り組んでいます。良き医療人・福祉人として、社会に貢献する人格形成に努力する、心のふれあいのある企業を目指します。

全１６室のスモールラグジュアリーホテルです。　一組一組のお客様に向き合った　料理・サービスを大切にしています。

メディア取材多数！話題のソーシャルベンチャーです！『楽しく働く』をモットーに福利厚生や資格取得支援が充実！残業ほぼなし。転勤なし。有給取得推奨！保育園や社宅の利用制度もあります。

蔵王に宿泊施設１ケ所、貸スキーレンタル３ケ所有り　

何時でも、夢や希望が持てるような職場づくりを心がけています。確かな安全・信頼により地域社会に貢献し、認められる会社です。

医療法人と連携し、高齢の方が住み慣れた土地で安心して快適に暮らしていただけるよう介護サービスを充実させ、地域に根差した事業展開を目指している。

飲食事業、ＥＣ事業、飲食店プロデュース、非営利の地域貢献活動など。特に尼崎の街づくり活動は行政とも連携し、弊社のライフワーク事業としています。

当社は、下呂温泉で客室数１２０室の観光旅館です。昭和２４年の創業以来“お客様第一に！”をモットーに営業しております。接客等サービスに意欲のある方をお待ちしています。

創業以来、取引先にも恵まれ、業績は比較的に安定しております。特にここ数年は業績拡大傾向にあります。この１０年程、社員の年収はアップし続けています。（赤字はほとんどありません）

外国人の方を向かい入れています。語学に不安のある方も安心していらして下さい。

平成１６年５月に居宅介護支援事業を開所、以来デイサービス・有料老人ホーム・グループホーム等開設し今日の事業内容へと発展。今後も更なる事業展開を図り、地元に密着した企業を目指します。

従業員との対話を大切にし、風通しの良い、働きやすい環境作りをモットーにしている。

安心して働ける環境と成長を支える制度を整備。育児や介護などの生活状況に配慮し、相談しやすい体制のもと、安定した環境でやりがいを持って長く働ける規模拡大中の会社です。