パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

会社創業５０年の歴史のある安定企業で、人々と建物の衛生と快適な環境を守り続けていることを誇りとしております。明るく、勤めやすい職場です。

食育・地域活動を行いながらミシュランガイドにも掲載され、調理３名、接客７名でシフト制で営業しています。詳しくはＨＰ、ブログをご覧下さい。

福祉未経験の方、子育て中の方など働きやすい職場です。　１人１人に向き合う支援を大切にしています。

地方行政

山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。

管理栄養士の指導の下、高齢者向けに栄養バランスを考えた食事の提供。高齢化社会の時代に合った、社会貢献度の高い仕事です。

お客様が事業に専念できるように効率的な物流システムの提案と構築を行います。様々な企業でも環境に合わせた最適な物流アウトソーシング（３ＰＬ事業）が提供できる会社です。

当社は現在、３工場１小売店の形で、ピーナッツ類のスーパー流通向け、また原料として食品メーカー向けなど、幅の広い分野で高い評価をいただいております。

休憩や休日を多めに取ることができます。　それぞれのペースに合わせて働いていただける職場です。　また、頑張っている方の報酬を積極的に見直します。

奈良県北部の生駒市を拠点に、地域密着の高齢者向け介護・福祉サービスを提供する社会福祉法人です。１９７３年に法人を設立し、以来約５０年にわたって地域の方々と共に歩んできました。

マクドナルド全体としての人材育成システムがマニュアルとして、整備されており、初めての方でも安心して働ける職場です。

小さいお子様居られる方や家の事情等、働き方の融通ききます。地域の介護人材から選ばれる会社を目指し、現在進行形で働きやすい環境づくりに取り組み続けています。『つながるシート』あり

ＪＡ兵庫南が設立母体となっている社会福祉法人です。　地域密着で職員も明るく、いきいきとした職場です。

「ゴダイ」でお馴染み、姫路発祥の「町のクスリ屋」です！クスリの知識・資格は入社してから学べます！カウンセリングのプロになろう！

主に三井不動産と大手管理会社のマンションの清掃業務又は一部の管理業務を委託されており、今後もマンション建設も伸びており、当社への清掃業務が増していくため確実に成長を遂げている。

当社は令和元年９月３日「仕事と生活の調和（ワークライフバランス）」推進企業として認定を受けました。よりよい働く環境の場づくりに取り組んでいます。

会社設立１３年が経過し、順調に伸びております。お客様の“おいしい笑顔”に寄り添っていける企業を目指して日々取り組んでいます。

ビルクリーニング事業、不動産・ビル設備管理、設計施工業

約２００店舗のパンツ専門店Ｂ−ＴＨＲＥＥをショップ展開しています。

利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にし、地域に根差した介護サービスを提供しています。スタッフ同士が支え合い、心と体の健康を大切にしながら、安心して働ける職場を目指しています。

医療・福祉施設向け給食業界でトップシェア。安全で安心な心のこもった食事サービスに努めています。お客様に喜ばれ、やり甲斐を感じながらスキルアップしてみませんか？

鋳物製品をグラインダーやサンダーなどを使って研削・仕上げする作業です。体力を使う仕事ではありますが、少人数だからこそ堅苦しさがなく、アットホームな職場環境です。

医療コンサルティングを手掛ける弊社の新事業として給食部門を立上げました。給食センターでは、おもにクックチルを用いた新調理システムでの食事提供を行ないます。

パソコンを使った法人の事務代行業務

分譲マンション、賃貸マンション及びビルの総合管理を５０年に渡り行っております。設計事務所を母体とし、そのノウハウを活用し、堅実な管理と会社経営を特徴としています。

特別養護老人ホームに入所しているお年寄りの生活の援助および　通所介護・短期入所生活介護・訪問介護等のサービスを提供して　いる。

アットホームな雰囲気で快適な職場◎常に、職場環境改善を心がけており、音楽を聴きながらの作業、フリードリンク、フリースナックを採用し大好評！安定した業界で毎年、増収増益を実現！

発電所・ごみ焼却場・化学プラントなどの建設工事に関わる各企業様より寄宿運営を受託。各企業様からの要望に対し必要な人材、寄宿舎内設備を用意し、宿泊者の食事提供・管理・清掃業務を行う。

発電所・ごみ焼却場・化学プラントなどの建設工事に関わる各企業様より寄宿運営を受託。各企業様からの要望に対し必要な人材、寄宿舎内設備を用意し、宿泊者の食事提供・管理・清掃業務を行う。

仕事に頑張った人が報われ、仕事を通じて成長するために２つの制　度があります。自ら設定した目標達成に向けて行った取り組みを評　価する制度、仕事に必要とされる能力を評価する制度。