パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

「母が子に与える食べ物に『にせもの』、『まぜもの』があってはならない」の理念に沿い無添加、手作り商品を愚直に製造しています。ホームページ「魚沼　まきば」で検索

地域密着型の楽しく、安全で美味しく、買いやすい店舗作りを目指しています。地産地消、超鮮度で旬な商品を割安感の価格でご奉仕出来るよう従業員一丸となって取り組んでいます。

「お客様に心からのご満足を、それが私たちの使命です。」を経営理念に、お勤め頂く社員の皆さんが楽しく、明るく、安心して働けるように、子育て支援制度や各種休暇制度が充実しています。

当社は創業平成２４年の会社で、中山間地の公共交通の確保、新発田を中心とする観光産業の育成、住民の足となるべく、従業員全員で会社方針を決め運営している会社です。

昭和５４年知的障害者施設いからしの里を開設して以来、地域の皆様のニーズに応じ、老人ホームや保育所等も手掛け、子ども・高齢者・障がい者の統合福祉の増進に取組んでいる社会福祉法人です。

一般財団法人休暇村協会が経営する全国３５ヶ所の休暇村のひとつ。休暇村は豊かな自然の中に立地し、だれでも利用できる宿泊施設。様々なレクリエーション施設を併設している。

結婚式場（べルナール・料亭いまつ）・貸衣裳店（ビアンベール）・葬儀式場（セレモニーホール・ラソ）を運営し、かけがえのない人生の節目に訪れる儀式サービスをご提供しております。

今年で１５年を迎える高齢者や子供達をサポートしている企業です。ベンチャー精神で新しいことにどんどんチャレンジできます。定期的な研修等を通して、職員間での交流も図っています。

創業まもない会社ですが、４５０人の従業員が働いています。今後も発展する会社です。

ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１３４８５の品質マネジメントシステムとエコアクション２１に基づく環境改善に努め法令順守と顧客の要望を満たす製品を提案、提供する事で社会貢献する企業を目指します

住友重機械工業の子会社として福利厚生施設の管理運営を行っています。

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する、人が活きる会社」を目指しています。

役職者の６割が女性と働きやすい環境を目指しています。入社時研修により、職員の安全衛生と接客で、地域やご家族様より高い評価を頂いております。

１９８９年創業。金融機関が高く評価する財務優良企業。手厚い自己資金で経営が安定。経産省発表の「緊急事態宣言時に事業の継続が求められる事業」でもあり不況に強いので安定して働けます。

主に全国の官公庁や公共団体から業務委託による業務を行っております　

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍しています。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

東証プライム上場・月島ホールディングス（株）のグループ企業として、上下水道処理施設の運転管理や設備補修を手掛け、全国約１２０箇所の事業所を有する。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

高齢者様の自立の為の支援、技術だけに頼よらない寄り添う介護を目指す。研修等ミーティングを重ね、働きやすい職場。明るく、元気な方を求めています。

パリコレＤＣブランドのメンズ、レディース服の製造

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍しています。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに　取り組んでいます。　年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。