食品加工の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社はさまざまな飲料製造・充填の分野を担い、「最新鋭の設備と最高の技術によって」飲料メーカー各社と共に、お客様のあらゆるニーズにお応えしている。

品質にこだわりと責任をもったスタッフの明るい職場です。チームワークを大事にする明朗な方を歓迎します。

私達は、安心安全の食品衛生をモットーにより良い製品をお届けできるよう努力を続けております。また、従業員同士仲良く、皆がのびのびと活躍できる働きやすい職場です。

中食業界急成長の中、着実に実績をあげている惣菜企業。　販売を自社にて行っており、直営店舗は１００店舗を数えます。

６０年以上の歴史を持ちながら、新しい挑戦を続けている会社です　社員一人一人の方を大切にしています。昇給・待遇は能力に応じて評価します。　　　　　　　　　　　　　【事業所画像有】

こじんまりとしたアットホーム的な雰囲気のお店で、精肉のオリジナル商品や手作りのお惣菜を製造し、提供させて頂いています。

ジビエを中心に扱っています。

直売所にて自社製品を中心に販売。製造から販売まで、一貫して経験できるため楽しさもあります。常に未来を夢みて前進しています。

豆腐を活かした加工食品を製造し、スーパー、コンビニに商品の卸もしています。

味と活気を社是として、創業以来、地域密着を図り、近隣に８店舗、日産３万食の工場も併用し、スタッフ一同、さぬきうどんを代表する会社になれる様頑張ります。

地域に根差して２０年以上営業している洋菓子店です。アットホームな雰囲気でスタッフ同士の仲も良く、未経験の方も丁寧にサポートします。お菓子作りを通して、お客様に笑顔を届ける仕事です。

安心・安全・美味しさを提供し地元に貢献しています。２０１８年１２月より大黒天物産グループ会社となり、更に安さと商品力で地域の人々に愛されるスーパーを目指し、日々進化しています。

大型ショッピングセンター「ゆめタウン」、食品中心の「ゆめマート」など現在１０８店舗を展開。さらなる店舗網の拡大に伴い、社員の活躍フィールドがますます広がっています。

味の良さは材料で決まりますが、当社はいつも「愛情」という名のスパイスを取り入れています。創立以来着実に業績を伸ばし安定成長を遂げているアットホームな雰囲気で楽しく働ける職場です。

「おふくろの味」を食卓に届ける、野菜を中心としたお惣菜のお店です。本社名古屋から全国に向け毎年店舗を増やし続けている若々しく元気な会社です。新規事業にも積極的に取り組んでいます。

食材の仕入れから加工・調理・販売まで、すべて一貫して行っています。カット野菜や調理済の食品は使用していません。それは、安全で健康によいお惣菜を自信を持ってお届けしたいから。

給食センターとして幅広い食ビジネスを展開している、業歴６０年を超える事業協同組合です。有利子負債のない安定した財務基盤の職場であり、安心して長く働けます。

東日本唯一の日本三大和牛である米沢牛を専門として扱い、セリ市　場や畜産農家など食肉の文化や歴史にも触れることの出来る企業で　す

１９６８年創業。健康食品の製造・販売。

就労支援Ａ型を行い、障碍者の支援を行う。

「おふくろの味」を食卓に届ける、野菜を中心としたお惣菜のお店です。本社名古屋から全国に向け毎年店舗を増やし続けている若々しく元気な会社です。新規事業にも積極的に取り組んでいます。

「おふくろの味」を食卓に届ける、野菜を中心としたお惣菜のお店です。本社名古屋から全国に向け毎年店舗を増やし続けている若々しく元気な会社です。新規事業にも積極的に取り組んでいます。

「おふくろの味」を食卓に届ける、野菜を中心としたお惣菜のお店です。本社名古屋から全国に向け毎年店舗を増やし続けている若々しく元気な会社です。新規事業にも積極的に取り組んでいます。

三重県に１３店舗を展開し、ネット宅配と生鮮食品が強みです。「食」は安定性があり責任あるやりがいのある分野です。「顔の見える地域密着型経営」でお客様満足度ＮＯ，１を目指しています。

Ｍｉｓｕｍｉグループは、「夢に、前向き」をスローガンに掲げ、「暮らしに欠かせない、お客様に喜ばれる商品・サービスの提供」を基盤に地域社会に貢献する経営を推進しています。

平成１２年設立ですが、株式会社荒船の内容を受け継いだ関連会社　です。蒟蒻製品の他、デザート、惣菜関連の商品も平成１４年より製造販売を開始し、将来性のある会社です。

２０２６年１月開業のジビエ処理加工施設です。作業手順書と品質の判定基準を整えており、未経験から一つずつ技術を身につけられます。町の鹿被害を減らし、命を無駄にしない仕事です

「お客様にご不自由をかけるな」の社是の下地域のお客様に信頼される店づくりに全社員一丸となって取り組んでいます。

胎内の自然や地域資源を活かし、胎内リゾートの活性化を図り、地域との協働・共生により市と共に発展することを目指す会社です。

ドウコンディショナーの導入やオーバーナイト法の採用により、深夜・早朝シフトを廃して、パン職人の「働き方改革」に取り組んでいます。