設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

神奈川トヨタ自動車をはじめとする、自動車ディーラを中核としたグループ各社の資産運用を、トータルに行っている。安心して働ける会社です。

建設設計に関する様々な要求に応えられるスペシャリスト集団として、創業以来信頼を得てきた。民間、官庁を問わず様々な用途の建物を手がけている。

一人一人が生き生きと働ける職場を創造する。　市場への実績と信頼を積み重ね、ノウハウを蓄積してきました。製品は業界Ｎｏ１です。また、他社にないお客様サービスを提供しています。

若手社員活躍中

Ｗｅｂ系・組込み系・汎用系・インフラ系など幅広い分野での開発を行っており、多くの大手メーカと直接取引をしております。技術指向のメンバーが揃っている会社です。

Ｗｅｂ系・組込み系・汎用系・インフラ系など幅広い分野での開発を行っており、多くの大手メーカと直接取引をしております。技術指向のメンバーが揃っている会社です。

新築・不動産（仲介再販）・リフォームを柱として、少人数で運営しております。効率を重視しており、完全週休２日制を維持し、残業はほぼありません。

創業明治４３年、１００年以上の歴史を有する総合建設会社です。“Ｍグレードを有する鉄骨製造部門”を持つ建設業として、二つの分野から技術・品質とも信頼される製造・施工を行っております。

８０年以上の歴史と業界トップクラスの実績を誇っています！　津波などの水害から国土や人命を守るため、水を必要とする地域や人々のため、仕事に誇りと責任を持ち、業務に取り組んでいます。

小さい会社ですが全国の有名企業へ納入実績があり、高い技術力を自負しています。

横浜を拠点に、東京、神奈川のお客様に対応しています。

装置設計・装置組立を株式会社九州プレシジョン、金属機械加工を株式会社ケイ・エム・ケイ、製缶板金を株式会社九州メカニクスが担当し、ＭＩＣグループ全体でモノづくりを実現しています。

装置設計・装置組立を株式会社九州プレシジョン、金属機械加工を株式会社ケイ・エム・ケイ、製缶板金を株式会社九州メカニクスが担当し、ＭＩＣグループ全体でモノづくりを実現しています。

昭和３４年創業以来、国・茨城県・県内市町村からの測量をはじめ建設及び補償コンサルタント業務が主体。「顧客の信頼と満足を得る活動」を信条とし、常に技術力の向上を目指している。

小児専門病院　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３２０列ＣＴ、１．５ＴＭＲＩ、全自動生化学分析器、　医療用コンピューターなど、最新の診療設備をそろえています。

ＰＧ３５歳・ＳＥ４０歳限界説が囁かれる業界で『定年まで働ける会社』を目指し、社員への利益還元に手厚い福利厚生を整えています。まだ発展途上の会社の為、新しい視点の提案など大歓迎です。

昭和５５年に会社を設立後、公共工事を主して業務を行って参りました。今後も更なる発展のために地域貢献・地域密着を目指し取組んでいきたいと考えております。

日常業務を快適にする最適なソリューションを提供し、社員と成長できる企業を目指します。

コンピュータの汎用機からパソコンまで広く対応しています。特にパソコンのソフトウェア開発に力を入れており、今後期待できます。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

お得意様の立場にたって考え創り、時代の嗜好に沿う良質の製品を迅速に製造販売しています

自動車部品を開発から量産まで行っています。ロボットの導入や新製品への取り組みにより、常に新しい技術に触れる事ができます。安心・安全・清潔・明るいを基本とした働きやすい職場環境です。

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

車両用塗油器からスタートし、　潤滑装置のリーディングカンパニーとして確立してきた当社。　近年は各種機器の開発・販売を行いながら事業拡大中です。

公共事業をはじめとする土木工事からマンションやアパート、商業施設などの民間工事を手掛ける総合建設会社です。　高松産業グループ・総勢２００名の一員です。

大手製薬会社や食品会社を主要な取引先として、主に包装用の産業用自動機械の開発、設計、製造を行っています。単品受注生産で、「世界に１台しかない機械」を作るエキスパート集団です。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

平均年齢が３２歳ですが２０代が３０％、３０代が６０％と　若いメンバーが多く同世代で仲良く仕事をしています。　将来的にはＳＩｅｒを目指している成長企業です。

戸建住宅の請負を飛躍的に伸ばしております。更なる基盤の強化と人材の育成に注力し、信頼される企業を目指す。