シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

長野県内に複数事業所を展開し、利用される皆様に、「愛と慈しみ」にあふれた介護で生きがいのある暮らしが提供できるよう、職員一同取り組んでいます。

『お客様に喜んで頂ける商品、サービスの提供』をモット−に質の良いサ−ビス、パン作りを心掛けております。当社の焼きたて、作りたてのパンで笑顔になって頂けることが何よりの喜びです。

当社は、通信設備工事大手のエクシオグループ株式会社の子会社としてエクシオグループ各社、他が手がけるＮＴＴ関連の通信工事や土木、建設工事に伴う交通誘導等の警備事業を行う会社です。

国産車・輸入車ともに整備・販売しています。　ＢＭＷ　ＭＩＮＩ専門店　ＦＩＶＥＳＴＡＲ　新車・中古車リース

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

介護サービスを通じて、利用者の方やご家族、地域のみなさんをつなぐ存在でありたいと思っています。◆認定◆いしかわ男女共同参画推進企業・いしかわ健康経営宣言・かがやき健康企業優良認定

質の高い医療を目指し、スタッフ間の連携、チームワークこそよりよき看護の第一段階と考え、業務に取り組んでいます。

「洋服の青山」は全国７４６店舗、従業員５３００名（内女性２６００名）。能力や実績に応じた報奨。研修システムが充実しており販売未経験者でも安心して勤務できます。

県内屈指の人気店として平成１６年より営業しており、現在４店舗新潟県で営業中。２０２７年２月には長岡市に新店舗オープン予定。

昭和６１年創業以来店舗を拡大し、平成８年から給食受託業務を開始。　当社はＮＳＧのグループ会社です。　＊えるぼし認定企業

昭和６１年創業以来店舗を拡大し、平成８年から給食受託業務を開始。　当社はＮＳＧのグループ会社です。　＊えるぼし認定企業

昭和６１年創業以来店舗を拡大し、平成８年から給食受託業務を開始。　当社はＮＳＧのグループ会社です。　＊えるぼし認定企業

中越グループ１７番目の会社として平成６年に中越通運より分社。年々急成長を続けており将来性も有望。平均年齢３１歳と若さ溢れる会社です。

消費者の健康に対する認識の高まり、多様化のニーズに応える為、明るく清潔な売場で医薬品から食品まで幅広い品揃えをし「健康づくりのトータルストア」を開発し展開。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

北海道〜九州迄３０営業所を配置し約４００名の営業社員によりＷＡＫＯＳブランドの潤滑油、ケミカル商品の開発・販売を行っています。経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。

全施設入居金無料　「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズにサービス提供に努めています。

平成２４年６月から新規法人を立ち上げ、介護事業部を一からスタートします。スタッフと共に明るい職場を創りたいと思っております。平成２５年１１月より新規デイサービスを鶴見馬場で行います

■１９８６年　セコム１００％出資子会社として創業　■財務体質：自己資本比率７８％　■ビジネスモデル：ストックビジネスのため景気に左右されにくい

全国ネット体制・支社２０・営業所１８・県内一流企業の常駐警備と機械警備、ＪＲ東海と業務提携　プライバシーマーク認証取得

昭和３７年１１月創立。自社独自のＧＰＳ配車を展開。チケット多数、ＪＲ駅入構可。明るく、楽しくをモットーに働きやすい会社です。

できる限り「家族」でありたいと願い「思い」をカタチにし、「しあわせ」を創造するを施設理念とし、ご利用者様とご家族、私達を「大きな一つの家族」であると捉えるのが私達のスタンスです。

売上金額、引越作業件数ともに業界トップのリーディングカンパニーです。安定して着実に成長し続けている東証一部プライム市場です。

高齢者が社会の一員として、健康で快適な環境のもとで生活していただくことを使命として、すべての関係者や地域社会から信頼され、仕事に誇りを持ち、働きがいのある団体を目指しています。

オープニングしたばかりの新しい綺麗な施設です。関東の中でも最大規模を誇る施設で、入居者様に快適な空間とサービスを提供出来る場となっております。

取引先に大手企業も多く、業績は安定しています。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。