シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

水車の回っている「そば茶屋吹上庵」そば、うどん専門店と黒豚を主体とした和・洋折衷の飲食店を県内外に４０店舗を展開、県内ではトップクラスのサービス業で今後一層の発展が期待できます

但馬内にある高齢者施設とディサービス事業を経営しています。健全な環境のもとで利用者の知恵に万全を期するとともに、事業を通じて敬老思想の普及を図る。

毎月雨天等による現場中止が少なく安定した仕事が可能です。直行直帰ＯＫです。２０代〜７０代まで長く働ける会社です。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこいの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

当社は、一店舗に数千点を超える流行のアイテムを取り揃えている人気の専門店です。大型ショッピングモールを中心に展開しております。アルバイトからの社員登用も積極的に採用しております。

総合ビルメンテナンス会社です。

現在３６５店舗全てを直営にして運営しています。地域のニーズに合ったホテル運営をしており、形態はビジネスホテル、シティホテル、観光ホテル、リゾートホテルなど様々です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

１日１時間から４時間程度の短時間でのパートさん土日祝日働け方大歓迎です。社会保険等相談可。　

全国に４施設を展開している。

１）（株）ケーズホールディングス＜東証プライム市場上場＞の完全子会社２）中・四国エリアでケーズデンキ・ラクラクパソコン教室を展開「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

１）（株）ケーズホールディングス＜東証プライム市場上場＞の完全子会社２）中・四国エリアでケーズデンキ・ラクラクパソコン教室を展開「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

１）（株）ケーズホールディングス＜東証プライム市場上場＞の完全子会社２）中・四国エリアでケーズデンキ・ラクラクパソコン教室を展開「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

従業中食事補助制度（３０％ＯＦＦ）　　　　　　　　　　　　　給与前借り制度あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各種福利厚生制度あり

阿知須地区・佐山地区において事業展開しており、堅実で安定的な事業運営を行っています。利用者に対し、”その人らしい暮らし”ができるよう、優しく家庭的な援助を心がけています。

クロネコヤマトの宅急便。令和５年度の期決連結営業収益、１兆７千億円。

介護支援をする中で、健康維持のための体力づくりをめざす。

フジパングループ。（フジパンとの人事交流を行っています）

島根県西部を中心に２４店舗と４つの生鮮センターを展開するスーパーマーケットです。地元の商品（ＬＢ）を全国へ発信。地域が笑顔であふれるよう、地域の生産者・お客さまと共に歩んでいます。

当社の商品は幅広い年齢層の方に支持され　全国の百貨店、ショッピングセンターに宝飾の「リエジュ」として出店しております。　北海道から九州まで３２店舗、営業展開しております。

自然あふれる吉野の山間で、柿の加工品等を製造している「石井物産」の五條市役所敷地内で営業している直営店です

当法人は「愛の心」を理念に、高齢者一人ひとりを尊重し、その人らしい生活が送れるように努めております。令和８年度は、「感動介護・信頼の“絆”」をスローガンに取り組んでいきます！

シニア向けの各事業を通し、お一人おひとりが自由に健やかにお過ごしいただくた為に、上質のホスピタリティを誠実に提供していきます。

老人保健施設として利用者様の在宅復帰に向け、多職種（医師、看護、介護、リハビリ、栄養、薬剤、歯科）で生活をサポートします。

一人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽ばたけるように。そんな想いを出発点に私たちは独自の脳科学カリキュラムを作り上げ、子どもたちの夢をやさしくサポートします。

一人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽ばたけるように。そんな想いを出発点に私たちは独自の脳科学カリキュラムを作り上げ、子どもたちの夢をやさしくサポートします。

私たちは、地域社会の福祉ニーズに柔軟・迅速・誠実に応えることをとおし、自らの成長をはかり、地域社会の福祉向上に役立つことに誇りを持ちます。

利用者様良し、職員良し、社会良し、同時成立することを目指しています。在宅勤務、時差出勤、メンター制度などを取り入れ、働きやすい職場環境、やりがいを持つチームづくりに取り組んでいます