シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

上信越高原国立公園内四万温泉に位置する温泉旅館です。年間を通して高稼動率を維持し、職場も活気にあふれています。

お客様一人ひとりの「想い・時間」を大切に、生活のサポートをいたします。

当法人は、明るく家庭的な雰囲気のもと、利用者がにこやかで個性豊かに過ごすことができるよう、利用者の意志及び人格を尊重し、「ありがとう」と喜んでいただけるサービスを提供しております。

バターのいとこをはじめとする、カレーパンやブラウンチーズブラザー等のお菓子を製造しています。サスティナブルや就労支援にも力を入れ、様々な働き方を提供しています。

「オートバックス」のフランチャイズ加盟企業として、只今業務拡大中。オートバックス・スーパーオートバックスを茨城県下に初オープンさせた企業。一人一人の能力を開発する企業です。

「オートバックス」のフランチャイズ加盟企業として、只今業務拡大中。オートバックス・スーパーオートバックスを茨城県下に初オープンさせた企業。一人一人の能力を開発する企業です。

ホテルルートイン水戸県庁前に隣接しており、ホテルのお客様、近隣のお客様に、マグロが美味しい海鮮ダイニングとしてご好評いただいています。雇用保険適用番号２００４−１００７０４−８

多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重し総合的に提供されるよう創意工夫し、利用者が個人の尊厳を保持し自立した生活を地域社会にて営めるよう特別養護老人ホームをはじめとした事業を行う。

一人ひとりが大切にされ、生きる喜びの分かちあえる社会を目指します。基本方針　生きいきとした職場のもと、独自性のある高いレベルのサービスを提供し、お客様の感動と地域の信頼を実現する。

飲食業（ラーメン店・麺家くさび・一心亭・あぁ博多人情）、広告事業

「警備業界働きやすさＮｏ１企業」を目指し、風通しの良い社風を常に心がけています。みんな楽しく和気あいあいと仕事をしています。あなたも是非仲間に加わりませんか？

スポーツトレーニング、テーピングなどの治療が多いため、スポーツ経験者（愛好者）やお子様が好きな方は大歓迎です。

医療、介護、幅広いサービスを活かして、地域医療、介護・福祉の維持向上に取り組んでおります。

平成９年寒河江市に進出し、２０，０００坪の土地を取得し、８，０００坪の低温倉庫を保有。

山形県、山形市、東武鉄道株式会社、株式会社ヤマコー、そして地元有志の参加による第３セクター会社。魅力あふれる蔵王で、質の高いサービス提供を追求しております。

世界最大のハンバーガーレストランチェーン日本だけでも１０万人のクルー（アルバイト）によって支えられている。

先代の診療所をリノベーションし、くつろぎの場と心地よい滞在をおてごろな価格で提供するホテルです。

＊介護保険法等による訪問介護事業等を行っている　＊社会福祉法等による地域福祉事業を行なっている

シャトレーゼの加盟店としてスイーツの販売をしています

　能代市より選定され地域密着型介護老人福祉施設を開設した社会福祉法人です。「人が人としての尊厳を保つための高度な福祉環境を作る」を理念とし利用者第一主義に徹する介護を目指している。

東北地方に事業を展開し強化して行きます。　女性の方も実力が発揮出来、男女・年功序列に関係なく他業種からのチャレンジも歓迎します

秋田美人の産業化を目指す会社です。　近年台湾をはじめ海外とのお仕事が急増中。ひとりひとりの強みを活かし、様々な形でふるさと秋田に貢献できます。

秋田県の高品質かつ希少な素材を活かした創作菓子ブランド「くら吉」を運営している会社です。仙台・東京などに直営店舗があり、秋田県の素材を活かした菓子を全国に発信しています。

住友商事・出光興産・コスモエネルギーホールディングスが出資している（株）エネサンスホールディングを中核とした傘下６販売会社の１つで、東北地域担当の販売会社。

当社は現在東北・関東に５店舗を展開し地域の農家様を支える大切なお仕事です。２０代から５０代と年齢層も幅広く活躍しており、活気ある職場です！

医療施設、福祉施設等の経営コンサルタントをはじめ、新規施設のプランニング業。又、介護事業の展開を行い高齢者の医療福祉サービスの向上を目指します。

精神疾患の治療と社会復帰を目的とした精神科病院として昭和３８年に設立。平成３年に老人保健施設を開設、平成３０年に岩手県認知症疾患医療センターの指定を受け、地域に密着した医療に貢献。

社員の皆さんが充実した生活を送れるために、業務・キャリア支援はもちろん提携保養所施設や社内イベントや社内割引が受けられる制度があります。

高齢者に対し、介護老人福祉施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、認知症対応型共同生活介護の介護保険サービスを提供しています。

設立以来「お客様に選ばれる企業を目指し続ける」の理念を掲げ、まずは従業員が安心して働ける企業となるよう「人を大切にする経営」をモットーに、職員一人一人に寄添える会社を目指しています