新潟県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

事業内容が現在島内では盛んなため一層の期待ができます。

親睦協和会あり、四季折々各行事実施。　　　　　本人の努力次第で昇進制度あり。

老人介護、看護に力を入れ、今後一層の発展が期待出来ます。

平成１２年１１月開設。社会福祉法人にいがた寿会は、高齢者の方が安心した生活を営むことができるように、真心をこめた介護サービスの提供に努めています。

北陸・信越地区及び東京に事業所を置き、全国に事業展開、多角経営の事業展開。労災上積み団体定期保険に加入。

使用済車両の適正処理等のリサイクルに取組んだ事業を展開している。全国ネットのグループ（ＪＡＲＡ）に入り自動車中古部品を販売。年々受注が増えより一層社会に貢献出来る会社である

南魚地域唯一の精神科をメインとした病院と人口の高齢化に伴い認知症高齢者寝たきり高齢者の問題に対処すべく介護老人保健施設を併設し、地域に密着した医療と福祉のサービス提供を目指している

当社はＭＣと３次元ＣＡＤ／ＣＡＭで自動車・建設機・アウトドアの鍛造部品の鍛造金型の設計製作をしております。取引先に大手企業もあり業績は安定しております。少数精鋭で信用を得ています。

新潟運輸グループ各社の中でも確実に利益を上げ運輸部門の中でも順調に業績を上げ安定しており、安心して働ける会社です。

ニッパーの出荷量は日本トップクラスです。「新潟県ハッピー・パートナー企業」と「ホワイト企業認定」を取得し、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

自動販売機総合オペレーターとしては、県内ナンバーワンの地域オぺレーター。大手スーパー、量販店及び県内優良企業等に自動販売機を展開。更なる県内シェアのアップを目指す。

社内は全員中途入社でどなたでも馴染みやすい環境です。１０代〜　６０代の社員が活躍。部署や世代を超えて互いに協力しあう温かい雰囲気の会社です。

地域に密着した利用者様やご家族様に寄り添うアットホームな雰囲気の事業所づくりと、様々な高齢者向けサービス事業所の経営により利用者様やご家族のニーズにマッチした支援を可能としています

順調に業績を伸ばし、業務内容の充実と社員の福利厚生を図っています。

「食」をテーマに、地元の新鮮な魚介やお土産の販売、レストランなどお客様が寛ぎや楽しさを感じられるサービスを提供しています。

めまぐるしく変化するファッションを中心に合成繊維の未来を創造する、若き個性集団として活躍し、常に新しいビジネスにチャレンジしています。

関西以北唯一のグレーチングメーカーであり業績は順調に推移、高速道路、空港、原子力、火力発電所など大型プロジェクトヘの納入実績は全国トップクラスである。

障がいのある方が、地域社会において自立した生活を営むことができるように支援することを目的にしている法人です。

構成市町村（三条市、見附市、長岡市）の支援を得て設立される。施設は旧栄町の中心に位置し、地域に密着した福祉、介護の拠点として事業展開をしている。

食品スーパー、企業向け日配弁当等の製造・販売、食堂・学校給食運営の受託、夕食材料セット等の宅配、総菜製造、旅館、飲食店の運営など、「食」に関する様々な事業を展開しています。

ステンレス流し台天板の卜ップメ−カー、シゲルエ業株式会社の協力会社で、パナソニック、Ｔ０Ｔ０などシステムキッチンのステンレス流し台天板を製造している会社です。

業務上他社との関連が少なく、社員や自社の都合で工程を組み立てられます。出社・退勤時間を守れるように皆で協力しています。　スポーツボランティアの参加、社内行事も行います。

１．明るく元気に入店時の挨拶１００％！　２．お待たせしない！　この２つを経営方針に掲げ実践しているお店です。お客様、従業員、お店が三方よしの関係であり続けることを目指しています。

石油資源開発株式会社の全額出資により設立。天然ガスを安全かつ安定的に供給することを使命に、パイプライン安全監視パトロール、施設の保守・点検、パイプライン切替工事等を行っています。

当社は鉄道工事と公共工事に強いＤ−１（総合土木施工管理会社）の子会社で当グループで現場監督、作業員、列車見張員、警備員一括できる為安定した仕事量です

創業以来、増収、増益を確保、平均年齢も若く明るい職場です。

１９５６年国産初の建築用自動ドアを発表したナブコ。以来、ナブコは常に全国シェア５０％以上を占めております。当社は新潟県下販売代理店として多様なニーズに応えております。

昭和５３年新潟南病院を開院して以来、老健施設、支援センター、訪問看護、クリニックの展開により地域医療に貢献し、他院との連携も積極的に行っている。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

中越グループ１７番目の会社として平成６年に中越通運より分社。年々急成長を続けており将来性も有望。平均年齢３１歳と若さ溢れる会社です。