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当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

２００９年にさいたま市が設置し医師会が運営する公設民営病院として開院。地域医療連携の中核を担い、２４時間体制の第二次小児救急医療、回復期リハビリテーションにも力を注いでいます。

スタッフ全員が楽しく過ごせる環境作り。コミュニケーションを大切に。人はもっともっと大切に。助け合いの会社です。６０才以上の方大歓迎。

全国に３５０店舗あり、ライフデリ熊谷店は熊谷市エリアを担当しています。宅配だけではなく、見守りサービスも好評で一人暮らしのお年寄りの安否確認を行っています。

質の高いパーソナルサービスを提供しています。　　　　　　　　お客様の「生活」と「心」をお支えしていく会社です。　　　　　ご家族様との関わりも積極的に行い安心をお届けしています。

質の高いパーソナルサービスを提供しています。　　　　　　　　お客様の「生活」と「心」をお支えしていく会社です。　　　　　ご家族様との関わりも積極的に行い安心をお届けしています。

ゴルフ場跡地に太陽光パネルを設置し発電事業を営んでいます。

１９５４年の開設以来、６０年以上にわたり「良い医療を地元で」「予防と早期発見、健康管理運動の推進」を目標にしてきました。利根中央病院、歯科診療所や老人保健施設も運営しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

当社は昭和１８年の創業以来、お客様と地域社会の発展に貢献するという企業理念のもと、常に新しいニーズに対応した高品質のサービスをお届けしています。

全国にゴルフ場ネットワークを広げるパシフィックゴルフマネージメント（ＰＧＭ）の一員です。当社の理念は「ＬｏｖｅＬｉｆｅ．ＬｏｖｅＧｏｌｆ」ゴルフのある人生を一人でも多くの人々へ

昭和５９年より特別養護老人ホームを開設し、地域に開かれた信頼される法人を目標に、利用者の尊厳を支える運営を行っております。

当社のＩＴ事業部は２００１年に設立されたまだ若い会社ですが、着実に顧客を獲得し、売上げも年々伸びています。顧客増に伴う業務拡大の為、要因増強を行っています。

宇都宮市内外の個人宅から公共の公園まで幅広く施工、管理をしております。明治からの老舗の会社です。　各種技術検定への参加等、社員の技術の向上に力を入れています。

農家組合員の営農と生活を守る総合事業を行うとともに地域の発展に貢献する。

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

生協の事業は、営利を目的とするものではなく、消費者が自ら出資・利用・運営をし、商品やサービスの提供により、消費者の暮らしを向上させることを目的としています。

生協の事業は、営利を目的とするものではなく、消費者が自ら出資・利用・運営をし、商品やサービスの提供により、消費者の暮らしを向上させることを目的としています。

創業以来、順調に業績を伸ばし県内に６店舗、県外に３店舗を有しています。居宅介護支援事業を県内に１事業所、県外に１事業所有しています。景気に左右されない分野で発展が期待できます。

創業以来、順調に業績を伸ばし県内に６店舗、県外に３店舗を有しています。居宅介護支援事業を県内に１事業所、県外に１事業所有しています。景気に左右されない分野で発展が期待できます。

当法人は「誰もが安心して暮らせる老後を」という願いを持ち寄った市民運動により設立され、誰もが無理のない負担で必要な介護を受けられる福祉の実現を目指した地域づくりに取り組んでいます。

設立したばかりなので、応募いただいた方の意見を取り入れて働きやすい環境を提供したいと思っております。

今後機械のみに委ねないで、大手さんではやり得ない”人の手”による仕事を中心に丁寧かつ敏速に、不良品を出来る限り押えていく仕事をして行く。社長の信念”俺がやらねば誰がやる”の精神

ミスタードーナツ事業を１９７４年より続けており、今後も安定した経営、企業の成長の為、従業員教育へも力を入れております。また、企業全体の約７５％のスタッフが女性です。

ミスタードーナツ事業を１９７４年より続けており、今後も安定した経営、企業の成長の為、従業員教育へも力を入れております。また、企業全体の約７５％のスタッフが女性です。

公共の交通機関を担うタクシ−事業