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２０代〜３０代のメンバーで毎日楽しく仕事をしています。

売上高規模では県北トップ（岡山県入札資格格付　建築・土木共　ランキング最上位のＡＡ）。公共工事、工場、商業施設、福祉施設、住宅・マンションの企画設計施工など幅広く実績あり。

開院も古く、全職員勤務年数も長く、職員同志なごやかな雰囲気で仕事ができます。

週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。　　　　※山口県健康経営認定企業に認定

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。　　　　※山口県健康経営認定企業に認定

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。　　　　※山口県健康経営認定企業に認定

若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です。年間休日１２５日、賞与も年３回支給など福利厚生の充実を図る事で、ワークライフバランスを重視した職場環境を整えております。

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。　　　　※山口県健康経営認定企業に認定

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

有用微生物を応用した製品の販売を通し、「健康で豊かな社会づくりに奉仕」を理念とし、独特の販売網により安定した業績を確保し、乳酸菌業界では群を抜いたシェアを誇る。

年間を通してお仕事が安定してあり、初めての方も安心してスタートできます。副業や短期から長期勤務・正社員まで、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。

ネッツ大分は２０２５年２月に創立５６周年を迎えることができました。お客様に心から寄り添うことのできる営業スタッフや、整備資格を持つ腕のいいサービスエンジニアが多く在籍しています。

一般土木及び、舗装、法面工事を九州一円で実施しています。

当社ではお客様はもちろん、従業員の想いを大切にしています。また、様々な現場で経験を積め、資格取得支援も手厚く、やりがいが持てる向上心のある会社です。

障害者が自立した日常生活や社会生活ができるように就労の機会を提供するとともに各人の知識、能力、適性を十分引き出していきます。

障害者が自立した日常生活や社会生活ができるように就労の機会を提供するとともに各人の知識、能力、適性を十分引き出していきます。

当社はホンダカーズ２４拠点、ホンダドリーム４拠点、ＴＳＲ、ガリバー３店舗などを展開する三重県下最大のＨｏｎｄａディーラーＨＣＭグループのグループ会社です。

自然環境の良い観光の地、戸隠において、お客様との心のふれあいをモットーに、やりがいのある職場づくりをしています。

輸入バイクを中心に新車中古車販売、修理を行うバイク屋です。　整備のプロとして、高い知識と技術でお客様の安全で快適な　バイクライフを全力でサポートしています。ご応募一考下さい。

創業１９１８年。創業以来、一貫して金属加工を継続　その間に、培った加工技術が当社の強みです　お客様である上場企業様とは、約６０年以上も継続取引

見積りから施工まで一貫して行います。

利用者さんを中心に保護者ケアにも力を入れています。小児発達外来を併設し、福祉・医療・教育の３領域におけるネットワークを築き、地域に貢献することを目指します。

福岡を中心として飲食、宿泊、サロン事業を行っており、今後も飲食事業を核として事業拡大を進めています。

土木・建築工事を基盤に、今後は不動産関連事業部への展開も計画しています。体制強化のため宅建物取引士を募集しています。　

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

業界トップメーカー山崎製パンの１００％子会社。生産設備は最新式で、安全かつ清潔です。四国全県に製品供給しています。高知県食品工業団地内に立地しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

特別養護老人ホーム愛善園は昭和５０年に開設、入所定員１１０名、老人保健施設愛善ハイツは、平成７年に開設、入所定員８７名。　養護老人ホーム緑風苑は平成１６年開設、入所定員１２０名

「すべての人に感動を」を理念にこども食堂やスポーツ支援等で地域に貢献。年間休日１２０日や産休育休の取得を推進し、仕事とプライベートを両立して長く働ける環境づくりに力を入れています。