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九州地区豆菓子業界をリードしている元気な会社です。自社での豆菓子製造をしており、オリジナリティーを活かした商品も数多くあります。明るくて楽しい職場です。

１９６３年創業以来、地元中心に土木工事とコンクリート製品の製造を続けてきました。派手さはありませんが、誠実にコツコツ取り組む姿勢が当社の強みです。風通しの良い職場づくりを目指します

創業以沫、官公庁、民問工事の新築、増改築、リフォーム等を手がけおり、堅実な仕聿ぶりが各方面より信頬されております。　若手が活躍できる職場です。

自動車部品の輸送定期便を行っており、安定した事業です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋のフランチャイズ事業

カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋のフランチャイズ事業

建設事業、インターネット事業、営業部と幅広い事業内容となっており、採用枠を拡大しております。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛されるドラッグストアを展開しています。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛されるドラッグストアを展開しています。

当社は１９８３年の創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しやすい店」作りをモットーに、地域の皆様に愛されるドラッグストアを展開しています。

九州ガス株式会社の工事部門が独立し、ガス工事はもとより空調、衛生、水道、電気工事、プラントなどあらゆる設備工事を行っています。弊社は九州ガスホールディングのグループ会社です。

明るい社風で働きやすい職場です　社会保険完備

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

●人間性を高める勉強会を開催し互いの才能を活かし合う組織を目指している●ＤＸを推進する機材の充実には自信ある（全員にｉＰａｄ支給等）●有給休暇の取得しやすさ（時間単位の取得可能）

大手封筒メーカー、鉄道会社等、安定的な得意先を持つ創業１００年になる会社。デザインや企画、ブランディング、Ｗｅｂ、メディア事業など新しい取組みも実施しています。

「この街に暮らし、この町に生きる。人として当り前の暮らしができる介護、福祉を」を目標に「地域に根ざし、地域に貢献し、地域に支えられる法人」を目指します。

北海道、東北で飲食店を８０店舗経営、綿密なマーケティングと独自の出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

年間を通してお仕事が安定してあり、初めての方も安心してスタートできます。副業や短期から長期勤務・正社員まで、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。

創業以来、高い技能と施工品質が取引先に評価され、業積も上がってきています。今後、職人の技能を若い世代に継承していく事を目標としています。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉県内に５３の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。

事業拡大につき新入社員募集

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉県内に５３の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。

２０２２年に東証プライム市場に上場。会社設立以来、順調に業績を伸ばしている。直近では社内のキャリアアップ制度などを活用し、若年者採用に力を入れている。