スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

エクステリア商品及び石材の保管・管理・配送業務を行っております。　長期的に安定して働ける職場です。

有料老人ホームを１１ケ所運営し、入居している要介護者のケアとホームヘルプサービスステーション華泉を拠点に訪問介護事業を展開している。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

スタッフ１人１人が、やりがい・向上心を日々感じながら、お客様に“美味しい”をお届けできるよう努めております。

「心に残る接客をしよう」を合言葉に、お客様への対応をしています。研修があり、安心して入社していただけます。男女スタッフともに活躍しています。

昭和２９年創業以来、７０年以上に亘リ大手輸入車メーカー、ディーラーとの継続したお取引き。　近年は新車外装ポリッシュ、ボディーコーティングが主業務。

昭和２９年創業以来、７０年以上に亘リ大手輸入車メーカー、ディーラーとの継続したお取引き。　近年は新車外装ポリッシュ、ボディーコーティングが主業務。

業界や職種未経験者が多いため、社内研修制度が充実。外部資格取得時には資格手当あり。休日１２０日以上。採用時から有休制度利用可。パパ育休制度利用の男性社員あり。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

ネッツ大分は２０２５年２月に創立５６周年を迎えることができました。お客様に心から寄り添うことのできる営業スタッフや、整備資格を持つ腕のいいサービスエンジニアが多く在籍しています。

当社は若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。フォロー体制が充実しており、気になることがあれば、先輩社員に気軽に質問や相談ができる環境です。

経験が無くても一から指導いたします。将来の核となる方を求めます。

機能訓練重視のデイサービス。家庭的なサービスを堤供します。　明るいスタッフが多く、施設というよりフィットネスクラブの様な雰囲気の会社です。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　孫の代まで檜１００年住宅をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様と社員の物心両面の幸せを追求します。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　孫の代まで檜１００年住宅をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様と社員の物心両面の幸せを追求します。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　孫の代まで檜１００年住宅をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様と社員の物心両面の幸せを追求します。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし日本の住文化に貢献します。東証一部上場企業。

直取引であるため、お客様との打ち合わせから金型の製作、生産工程の構築〜納品まで、モノづくり全ての工程に関われる面白さは当社ならでは。モノづくりの原点でやりがいを実感できます。

北海道、東北で飲食店を８０店舗以上運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

当社の商品は「北海道の幸のお寿司でお客様に感動を！」というのをコンセプトにしており、お客様から非常に高い評価を受けております。また、スタッフ同士の仲も良く働きやすい職場です。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

単軸型ロボットでは国内トップシェア。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

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定着率が高く、長く安定して働ける環境を整えています。また資格取得支援制度など社員の成長支援に力を入れており、自分の成長を実感したい方はやりがいを感じながら、楽しく働ける職場です。

金沢市、野々市市、内灘町で介護サービスを展開。職種間の連携を大切にし、利用者様に寄り添った支援を実践しています。スタッフが成長しながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。