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３代続く地域密着型の薬局です。従業員も長く働いてくれているので家族のようです。地域の方の健康相談なども受けています。　

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

「医療と福祉を通じて地域から必要とされる企業となる」をビジョンに、医療サポート・介護・障がい事業を通じ、健常者も高齢者も障がい者も一つ屋根の下に、共生社会の実現を目指します。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

調布市を中心に地域に根ざした医療と、高齢者及びその家族を支援する医療と看護・介護に取り組んでいます。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働きやすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞

住環境に必要な建材、水まわり商品等をお客様にご提供し、家造りに貢献している会社です。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

全国１０２ヶ所に支店、営業所、倉庫を持つ物流会社です。　各店所における安全対策、環境問題への取組みを実施しています。

環境配慮型素材やリサイクル事業を展開し、資源循環と脱炭素社会の実現に取り組むメーカーです。

創業以来、堅実な経営姿勢を持ち、来場者に満足いただけるよう従業員が一丸となって対応し、来場者の増加をはかっています。会員権業者やマ間に長竹カントリークラブの評価が高くなっています。

独創的なアイデアと技術を駆使し、顧客にお答えします。

相武台リハビリテーション病院を中心として、近隣にグループ　ホーム「あいち」、介護老人保健施設「のどか」を運営し、　地域医療の中心として運営を行っています。

サービス業、物流業を中心に人材の提案や運営管理等を全国規模で行っております。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

主たる事業は施設警備ですので、天候に左右されず仕事は安定しています。オフィスビル、スーパー、イベント会場など社員の活躍の場は様々、安心の提供で地域の人々の日常を支えている企業です。

消費者の健康に対する認識の高まり、多様化のニーズに応える為、明るく清潔な売場で医薬品から食品まで幅広い品揃えをし「健康づくりのトータルストア」を開発し展開。

児童・高齢者の枠を超え、小さい子どもからおじいちゃん、おばあちゃんまで「幸せ（ｈａｐｐｉｎｅｓｓ）」・「生きがい」「豊かなこころ」を与える柔軟かつオープンな施設運営を行なっています

開店から順調に業績を伸ばし社員の生活基盤の安定と待遇改善には最大の努力をしています。年齢・就業年数に関わらず、意欲を持って業務にあたる人は店長候補として仕事をしてもらっています。

創業まもない会社ですが、４５０人の従業員が働いています。今後も発展する会社です。

創業５５年の積み重ねた信頼と確かな実績があり、地域に根差した中堅企業です。石崎防災グループは総勢１００人を超え、消防設備保守点検の契約件数は県内トップレベルを誇ります。

社風は明るく活力が有り、年功序列では無く個人実力主義の評価ですので日々作業も楽しく張合いを持ちながら従事していけます。

長年にわたって培ってきた事業実績をもとに、ビジネスフィールドを首都圏から地方へと拡大している。人々に快適な生活空間を提供するプロフェッショナル集団である。

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できるよう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きがいのある職場作りにも努めています。

多品種で小量の生産品目を納期遅れや不良品を出さない為に高い技術力で信頼を得ている。

「安全・安心」を企業理念に、会社と社員が共に協力し安心して生活が出来る環境づくりをテーマに働き方改革を推進しています。また、５Ｓ活動にも取組み車両も職場も奇麗です。