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ブランド「天明」「一生青春」「Ｓｎｏｗｄｒｏｐ」を全国および海外に出荷しています。平均年齢３０代と若く活気のある職場です。

創業５７年、福島県で唯一の大型食鳥処理場です。４年前に就任した社長が社内ＩＴ化を進め、鳥加工以外の事業にも取り組んでいます。高校卒業後１０年以上働くベテラン社員も多数在籍しています

大熊町の復興に向けた課題や今後の方向性を町と共有しながら、様々な事業を通じて町民の帰還促進、交流人口・定住人口の増加を目指し、復興・発展の担い手となる会社です。

近物レックス株式会社のグループ企業として国内全域の貨物輸送を業務とする他、創業以来６０年以上に渡ってお客様の大切な商品と共に信用をお届けし、時代に先駆けた高品質なサービスを実践

新しい価値を創造し、障害のある方やその家族の不を解消することで、笑顔を増やす！令和７年１月創業。私たちと一緒に、福祉の世界をもっと自由に、もっと面白くしていきませんか？

平成１１年に設立、幼児教育全般に携わる。

風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。

創業以来７０年、工業用高圧ガスや医療用ガスをご提供しながら地域産業、地域医療の発展とともに歩んでまいりました。これからも地域医療・経済を陰ながらサポートさせていただきます。

「日本のローカルをワールドクラスにする地域商社」を理念に、様々な地域資源の魅力を掘り起し、地域から全国に、そして世界へと繋ぎます。

創業５５年「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保もつ上場企業として地域社会に貢献して行きます。

創業５５年「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保もつ上場企業として地域社会に貢献して行きます。

地域密着型介護サービス施設を５施設運営しています。「のずの里」「のずの家」　業界未経験の方でも働きやすい職場です。

県北市町の小中学校給食、保育園給食、県南の定時制高校の給食及び県下大手企業様の社内食堂運営、那須塩原市や大田原市の庁舎・博物館・公民館等のビルメンテナンスを行っています。

目の前に湖が広がり、立地の良い場所にある薬湯を使用したデイサービスで、温泉旅館に来た雰囲気が味わえるような施設です。

「地域のお客様の信頼にこたえ、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」を経営理念に群馬を中心に７店舗を出店。社員一人一人の個性を大切にしながら２０〜６０代のスタッフが活躍中

ロボットやＣＡＤ等最新の設備を取り揃え、充実した職場環境を整えています。入社２〜３年目の方多数！！若者が中心の楽しい職場で一緒に製品をつくりませんか。

金型製作〜製品製造までの一貫生産体制

創業６０年。上場企業との取引も多く、安定した仕事量があります。未経験から技術を身につけられた方も多く、男女ともに活躍中です。

アルミニウム・鉄等の金属を国内屈指の冷間鍛造技術により成形させたのち、切削加工で完成品に仕上げて大手自動車部品メーカー等に納入している

ご高齢者が、住み慣れた街で自由と安心・家族や友人とふれあいを継続し、誰でも入居できるような住環境の提供に積極的に取り組んでいます。

冷凍とろろ芋の分野では業界にて圧倒的なシェアを持ち、製造から販売まで一貫した組織体制のもと安心で安全な食品づくりを続けています。

従業員を第一に考えており、働きやすい環境づくりを大切に　しています。また、ベテランを中心に幅広い世代が活躍しており、　スタッフ同士の仲が良く明るい雰囲気の職場です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

当社は、もの創りを専門とする生産受託企業です。先進のもの創りで顧客満足から一歩上を行く「安心・安全・信頼」のもの創りを提供しています。取引先は上場企業ですので業績は安定しています。

少数精鋭で県内業界ではトップクラスの業績をあげています。　少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。

２０代の若手から６０代のベテランまで幅広い年齢の社員が働く会社です。企画や提案なども積極的に取り上げる社風です。

２０代の若手から６０代のベテランまで幅広い年齢の社員が働く会社です。企画や提案なども積極的に取り上げる社風です。

会社も人も若く、非常にチームワーク良く営業活動をしております。

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。