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設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

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「人々の協働を通じて、顧客という人々に価値を提供する」を企業理念に、インフラの設計・構築からシステム運用までを一貫して行う会社です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

交通費全額支給、出張手当あり、副業ＯＫ（事前申請あり）、テレワークＯＫ（リモート実施率７０％）、スキルアップ支援制度あり、資格取得サポートあり、社内交流多数、年間休日１２４日

交通費全額支給、出張手当あり、副業ＯＫ（事前申請あり）、テレワークＯＫ（リモート実施率７０％）、スキルアップ支援制度あり、資格取得サポートあり、社内交流多数、年間休日１２４日

技術者の実力に見合った案件を受注しています。そのため技術者の実力を盛ったりすることはしておりません。また技術者のメンタルサポートについて出来る限り丁寧に対処しています。

創業以来５０年間にわたり、情報社会の大海原で常に一歩リードの水先案内人（ナビゲータ）の役割を果たしつつ、着実に成長してきました。今後も業界の舵をしっかり取って参ります。

今年で創業７２周年、ばね技術を応用した自社開発製品に力を入れています。販売先は大手工作機械メーカー中心で、特許も複数所有しています。（横浜知財みらい企業に認定）

当社には、お客様の開発・設計部門と協力しながら、製品開発・設計を行う上流工程に携わっている設計者やプロフェッショナルな社員が数多く在籍しています。

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建設用油圧フィルタ業務でシェア７０％を占める世界トップ企業。東証一部上場・創業６５年の専門メーカーが、新素材を基に総合フィルタメーカーと飛躍を目指す。

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製作するソフ卜ウェアの品質を向上させるためにプロジェクトの適確な管理と、働きやすい環境作りにカを入れています。「やるときはやる」という社風で、メリハリのある職場です。

各部門に卓越した専門知識を有し、機動力ある少数精鋭の会社です。優れた技術的ノウハウと営業力に安住することなく、常に革新の心を持ちつづけ、安定した業績を達成しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

「真の品質保証は何か」をテーマに先端技術をもって業界のリーダーとして歩み続けます。社内体制を整え常に原点に立ち戻り改革、改善とチャレンジを忘れません。

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レーザー及びペルチェコントロールでは国内でのオンリーワン商品として販売しており、他商品につきましても他社をリードした製品開発をしております。

まだ実績の少ない会社ですが、会社成長の為、将来会社の中心となる方の募集をしております。東京・神奈川多数案件あり。採用担当者が出来る限りサポート致します。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

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様々な開発実績により蓄積されたノウハウ・資産を生かし、積極的に新技術を取り入れて事業拡大を目指しています。又自由な雰囲気の中で各人が仕事に責任を持ち、いきいきと活動しています。

東証スタンダード上場企業。創業以来、様々な業態の顧客に対し業務用厨房機器を製造・販売。国内外でグローバルに事業を展開し、製販一体体制でお客様をサポートできることが最大の強みです。